kohdennettuja investointeja

16
High-Precision Complexes Holding valmistaa jo nuoria ammattilaisia, jotka pystyvät tekemään teknologisen läpimurron

Holding-yhtiöstä High-Precision Complexes on viime vuosina tullut yksi johtavista korkean teknologian, teknisesti kehittyneiden aseiden valmistajista paitsi Venäjällä, myös kansainvälisillä markkinoilla. Panssarintorjuntaohjusjärjestelmät "Kornet", "Konkur", "Chrysanthemum", ilmatorjuntaohjus ja ase "Pantsir" ja "Palma", muun tyyppiset aseet ja sotilasvarusteet ovat erittäin suosittuja ulkomaisten ostajien keskuudessa. Teollisuusliiton tuotteilla on kysyntää myös kotimaassa. Riittää, kun muistetaan, että viime vuoden lopulla vain yksi maininta Iskander-ohjusjärjestelmistä ja niiden mahdollisesta sijoittamisesta Kaliningradiin johti Euroopan poliittiseen kriisiin.

Muutama päivä sitten Ranskassa pidetyssä tunnetussa kansainvälisessä asenäyttelyssä Eurosatori, jossa johtavat sotateollisuusyritykset esittelevät viimeisintä kehitystään, NPO High-Precision Complexesin pääjohtaja Alexander Denisov sanoi, että vuoteen 2017 mennessä uusin ilmatorjuntakompleksi valmistuu "Pantsir-SM", joka odotetusti ei ole vain kysyntää Venäjän armeijassa, vaan se kiinnostaa myös ulkomaisia ​​ostajia. Ottaen huomioon nykyaikaisen Pantsir-ilmapuolustusohjusjärjestelmän menestys, voimme turvallisesti sanoa, että lupaavalla SM:llä tulee olemaan suuri menestys kansainvälisillä asemarkkinoilla.

"On tärkeää paitsi korvata "vanhoja miehiä", vaan myös ottaa käyttöön kaikki ainutlaatuinen kokemus, jota edeltäjät ovat keränneet"
"Pantsir-SM":llä on huomattavasti suurempi ilmakohteiden havaitsemis- ja tuhoamisalue - sekä kantamalla että korkeudella. Kompleksi mahdollistaa useiden tuhansien metrien sekunnissa lentävien ilmahyökkäysaseiden tuhoamisen. Nyt vastaava luku on tuhat metriä sekunnissa. Tärkein ero nykyiseen Pantsir-S-ilmatorjuntaohjus- ja tykkijärjestelmään on kyky osua ballistisiin kohteisiin ”, sanoi RIA:n haastattelussa. uutiset Aleksanteri Denisov.

Holdingin toimitusjohtajan mukaan uudentyyppisten aseiden luominen on prosessi, joka liittyy useiden monimutkaisten tehtävien ratkaisemiseen: tieteellisiin ja teknisiin, taloudellisiin, suunnittelu- ja hallintotehtäviin.

On huomionarvoista, että tämän vuoden keväällä testattiin viimeisin ohjus Venäjän ilmavoimien kanssa jo käytössä olevalle Pantsir-S-ilmatorjuntaohjus- ja tykkijärjestelmälle, joka joidenkin tiedotusvälineiden mukaan lentää lähellä hypersonic. Koodinimen "nopea ilmatorjuntaohjus" saaneen raketin laukaisut tapahtuivat Ashulukin harjoituskentällä pidetyn ilmatulikonferenssin puitteissa. Totta, Aleksanteri Denisovin mukaan on edelleen "ongelmia, joihin on puututtava".

Inhimillinen pääoma

Mutta emme saa unohtaa, että kaikkien saavutusten, keksintöjen, onnistuneiden laukaisujen takana ovat ensisijaisesti ihmiset: insinöörit, suunnittelijat, teknikot ja muut asiantuntijat, jotka kehittävät, testaavat, parantavat ja lopulta valmistavat aseita ja sotatarvikkeita. Ei turhaan liiketoiminnassa yksi tärkeimmistä yrityksen menestyksen indikaattoreista sijoittajalle on niin sanottu inhimillinen pääoma - tiivis tiimi, jolla on syvät tiedot, ammatilliset taidot ja kyvyt ja joka pystyy ratkaisemaan monimutkaisimmatkin tehtävät lyhyessä ajassa. aika. Varsinkin kun on kyse yrityksistä, jotka eivät ainoastaan ​​tuota, vaan myös kehittävät monimutkaisia ​​korkean teknologian järjestelmiä. Sotateollisuusyrityksen inhimillinen pääoma on indikaattori siitä, kuinka onnistuneesti hanke toteutetaan, lisäksi määrätyssä ajassa ja määritellyn kustannusarvion puitteissa.

Kaikki ei suju Venäjän "puolustusteollisuudessa". Viime vuosinakin rahoituksen lisääntymisen jälkeen tulee usein tilanteita, joissa kaikkea tilaustyötä tai tutkimusta ei saada toimitettua sopimuksen mukaisessa ajassa, ongelmia tulee paitsi testauksen aikana myös jo testattujen ja käyttöön otettujen tuotteiden valmistuksessa. Useimmat asiantuntijat ja analyytikot sanovat, että yksi tärkeimmistä syistä tähän tilanteeseen on henkilöstöpula - asiantuntijoiden puute sotilas-teollisen kompleksin yrityksissä. Riittää, kun muistetaan, että 90-luvulla, jolloin Venäjän taloudellinen tilanne ei ollut paras, suurin osa nuorista asiantuntijoista lähti tutkimusorganisaatioista ja yrityksistä. 2000-luvulla tilanne parani merkittävästi, mutta ns. sukupolvenvaihdosta, jonka olisi pitänyt tapahtua 90-luvulla, ei tapahtunut. Tällä hetkellä suurin osa tutkimuskeskusten ja tuotantoyritysten johtavista asiantuntijoista on jo eläkeiässä, ja nuorten asiantuntijoiden kouluttamisesta on tullut entistä akuutimpi kysymys. Loppujen lopuksi ei ole tärkeää vain korvata "vanhoja miehiä", vaan myös ottaa käyttöön kaikki ainutlaatuinen kokemus, jota edeltäjät ovat keränneet monien vuosien aikana.

"High Precision Complexes" -yhtiön johto on pitkään ja erittäin huolellisesti käsitellyt inhimillisen pääoman koulutusta. Äskettäin Bauman Moskovan valtion teknillinen yliopisto ja holding allekirjoittivat sopimuksen yhteistyöstä nuorten asiantuntijoiden kouluttamiseksi ja tieteellisen työn suorittamiseksi korkean tarkkuuden komplekseihin kuuluvien yritysten ja tutkimuskeskusten etujen mukaisesti.

Kuten asiakirjassa mainitaan, "MSTU im. N. E. Baumanilla on merkittävä tieteellinen potentiaali, koulutusmateriaali sekä tekninen ja tuotanto- ja teknologinen perusta, kokemusta laajamittaisesta integroidusta tutkimustyöstä, jonka tavoitteena on toteuttaa innovatiivisia hankkeita maa-, meri-, ilma- ja avaruuspohjaisten tutka- ja optoelektronisten tietojärjestelmien alalla, ohjaus- ja ohjausjärjestelmät korkeaan tarkkuuteen aseet, laserjärjestelmät toiminnallisiin ja lämpövaurioihin, lyhyen kantaman ohjusjärjestelmät. Samaan aikaan High-Precision Complexesilla on merkittävä tieteellinen, tekninen ja tuotantoteknologinen potentiaali, kokemus korkean tarkkuuden kompleksien ja ilmapuolustusjärjestelmien sekä lyhyen ja keskipitkän kantaman ohjusjärjestelmien luomisesta.

”Osapuolet ovat kiinnostuneita hyödyntämään tieteellistä, teknistä ja tuotanto- ja teknologista potentiaalia edistyneiden tieto- ja palojärjestelmien kehittämisessä ja luomisessa eri tarkoituksiin ja uskovat yhteistyön myötävaikuttavan toiminnan tavoitteiden menestykselliseen saavuttamiseen sekä tehokkaiden tieteellisten ja teknisten ratkaisujen kehittäminen, kilpailukykyisen kehityksen edistäminen edistyneiden teknologioiden yhdistämisen pohjalta”, asiakirjassa todetaan, että yhteistyön päätehtävänä on järjestelmäsuunnittelun asiantuntijoiden ja tieteellisen henkilöstön kouluttaminen, optoelektroniikka, mikroelektroniikka, laser- ja rakettitekniikka.

Kuten "Military Industrial Courier" -sanomalehden kolumnistille kerrottiin "Korkean tarkkuuden komplekseissa", ensinnäkin nuoret asiantuntijat lähetetään Tulan instrumenttisuunnittelutoimistoon, A. E. Nudelmanin (Moskova) nimettyyn tarkkuustekniikan suunnittelutoimistoon. ), KBM:lle (Design Bureau of Mechanical Engineering, Kolomna) sekä Central Design Bureau of Automationille (Moskova).

"Teidän täytyy ymmärtää, että tarkkuusaseiden valmistus on modernin tieteen ja teknologian ydin. Tällaisten järjestelmien kehittämisessä hyödynnetään kaikkia edistyksellisiä tieteellisiä ja teknisiä kehitysjä ja kehitysjä”, sanoi Yaroslav Karpov, JSC NPO High Precision Complexesin ensimmäinen varatoimitusjohtaja.

Julkaisun keskustelukumppanin mukaan yritys ei tarvitse niinkään "kapeita" asiantuntijoita, jotka tuntevat hyvin tietyt alueet, vaan pääasiassa järjestelmäinsinöörejä, jotka pystyvät ymmärtämään monimutkaisesti organisoituja rakenteita monimutkaisesti, ymmärtämään kaikki ongelmat ja työskentelemään tieteenalojen risteyksessä.

"Tarvitsemme ammattilaisia, joista tulee lopulta johtavia projektiasiantuntijoita ja sitten pääsuunnittelijoita", jatkoi Jaroslav Karpov keskustelussa Military Industrial Courier -lehden kirjeenvaihtajan kanssa.

On huomionarvoista, että Bauman Moskovan osavaltion teknillisellä yliopistolla on jo läheiset suhteet yhteen High Precision Systems -yhtiön johtavista yrityksistä - Kolomnan koneenrakennussuunnittelutoimistoon, joka on ainutlaatuisten Iskander-operatiivisten taktisten järjestelmien kehittäjä ja valmistaja, kannettavat Igla-ilmatorjuntaohjukset ja Khrizantema panssarintorjuntaohjukset. Nyt osana legendaarista Baumankaa on osasto SM-6 "Rocket and Impulse Systems", jota johtaa henkilökohtaisesti KBM:n pääjohtaja Valeri Kashin. On syytä huomata, että vuonna 1938 perustettu SM-6-osasto, erikoistekniikan tiedekunnan vanhin, perustettiin kouluttamaan tykistöaseiden suunnittelun asiantuntijoita. Perustutkimus, soveltava tutkimus- ja kehitystyö ovat antaneet hänelle johtavan aseman teorian ja käytännön alalla tykistö- ja ohjusaseiden kehittämisessä.

Alustavien arvioiden mukaan nyt High Precision Complexien yritysten vuotuinen kokonaistarve on noin sata nuorta asiantuntijaa. Mutta lähitulevaisuudessa on odotettavissa Bauman Moskovan valtion teknillisen yliopiston pätevien tutkinnon suorittaneiden kysynnän kasvua. Vaikka sopimus yliopiston kanssa on vasta ensimmäinen askel nuorten ammattilaisten koulutusohjelmassa yrityksille.

”Ymmärrämme, ettei sinun tarvitse olla mukava, ja nuoren asiantuntijan on paljon helpompaa palata valmistumisen jälkeen kotiin kuin uuteen paikkaan. Siksi tästä vuodesta alkaen yritysten henkilöstövirkailijat ovat työskennelleet Tulan, Moskovan, Kolomnan ja Kovrovin kouluissa valitakseen valmistautuneimmat opiskelijat, jotka opintojensa päätyttyä ja läpäisseet kokeen siirtyvät Moskovan valtion tekniseen Yliopisto, ja valmistumisen jälkeen he palaavat kaupunkeihinsa työskentelemään kotimaisissa yrityksissään ”, Jaroslav Karpov sanoi haastattelussa Military Industrial Courier -sanomalehden kolumnistin kanssa.

Totta, hänen mielestään tämä on toistaiseksi vain pilottiprojekti. ”On selvää, että High-Precision Complexes maksaa osan koulutuskustannuksista. Nyt meidän on laskettava, miten se tehdään ja mistä määristä puhumme. Miten varmistetaan opiskelijoiden paluu kotikaupunkiinsa? Sellaista sopimusta on myös kehitettävä, Jaroslav Karpov selitti.

Mutta asia on jo edennyt, ja kun kaikki nuorten asiantuntijoiden koulutukseen liittyvät henkilöstö-, taloudelliset ja oikeudelliset vivahteet on otettu huomioon, tällaiset hankkeet alkavat toimia holdingyhtiön kaikkien yritysten etujen mukaisesti.

Asiantuntijakoulutuksen lisäksi Baumankan työntekijät ja opiskelijat ovat mukana järjestämässä ja toteuttamassa tutkimustyötä High-Precision Complexes -projektien puitteissa.

"Moskovan valtion teknillisen yliopiston tieteellinen potentiaali on yksinkertaisesti valtava, ja odotamme erittäin innolla hedelmällistä yhteistyötämme tällä alueella", Jaroslav Karpov tiivisti.

Ulkomainen kokemus

Ei vain venäläiset yritykset, vaan myös niiden ulkomaiset kilpailijat ovat aktiivisesti mukana nuorten asiantuntijoiden koulutuksessa. Yrityksissä "Boeing" ja "Lockheed Martin" tällainen työ on suuressa mittakaavassa. Erityisesti Massachusetts Institute of Technology, jota pidetään yhtenä tämän profiilin arvostetuimmista oppilaitoksista maailmassa, tekee aktiivisesti yhteistyötä amerikkalaisten lentokoneiden ja avaruusjättien kanssa. Lockheed ja Boeing myös rekrytoivat opiskelijoita kahdeksaan Ivy Leaguen yliopistoon ja korkeakouluun.

On syytä huomata, että amerikkalaisten superjättien rekrytointitoimistot alkavat työskennellä opiskelijoiden kanssa vasta opiskeluvuoden ensimmäisen puoliskon jälkeen, kun käy selväksi, mihin opiskelija pystyy, mitkä ovat hänen intohimonsa ja mihin tieteenaloihin hän kiinnittää erityistä huomiota. . Toisin kuin amerikkalaisten yliopistojen kotimainen korkeakoulujärjestelmä, luennot muodostavat enintään viisi prosenttia aineelle varatusta ajasta. Opettajan tehtävänä on antaa opiskelijalle itsenäiseen työskentelyyn tarvittavat tiedot ja kaiken muun opiskelija saa käytännön harjoitusten ja itsenäisen työn aikana.

kohdennettuja investointeja


Lockheedin ja Boeingin laitokset ja korkeakoulut tekevät suuria määriä erilaisia ​​soveltavaa tutkimusta, kuten sanotaan, tappaen kaksi kärpästä yhdellä iskulla: säästää rahaa oheistutkimustoiminnassa ja myös erottaa houkuttelevimmat opiskelijat opiskelijoista. Kaikki tehtävät asetetaan valinnan puitteissa, harjoittelijoiden osallistuminen niihin on täysin vapaaehtoista. Osa työhön osallistuneista saa rahabonuksia, ansioituneimmat maksavat lisäksi vuoden opiskeluvuoden yliopistossa yhtiön kustannuksella. Opiskelijat, jotka systemaattisesti osallistuvat ehdotettuun tieteelliseen työhön ja samalla osoittavat korkeita tuloksia, voivat saada seuraavien vuosien aikana nimellisen apurahan koko opiskeluajaksi, mutta sillä edellytyksellä, että tutkintotodistuksen puolustamisen jälkeen heillä on oltava vähintään viidestä seitsemään vuotta (määrästä riippuen) työskennellä yrityksessä.

On merkittävää, että Boeingin mukaan tällaisen ohjelman yli 30 vuoden aikana alle yksi prosentti valmistuneista suostui lähtemään yhtiön palveluksesta sopimuksen päätyttyä. Henkilöstöviranomaiset huomauttavat, että jos 80-luvulla opiskelijat vaadittiin houkuttelemaan mainonnalla, niin tällä hetkellä Boeingille sopimattomien keskeyttäneiden osuus on erittäin korkea ja ilmailualan jättiläinen voi helposti valita parhaista parhaat. Ja tämä vuositarve on arviolta 800–900 nuorta ammattilaista (ja joskus yli tuhat).

Ei ole aikaa rentoutua

Tänään OJSC NPO High-Precision Complexes kehittää edistyneitä järjestelmiä, jotka esitellään Venäjän puolustusministeriölle ja ulkomaisille asiakkaille vuosien 2020-2025 jälkeen. Mutta perustaa tällaisille monimutkaisille järjestelmille ollaan jo luomassa. Nykymaailmassa, jossa tiede ja teknologia kehittyvät erittäin nopeaa vauhtia, on erittäin tärkeää, että ei vain myöhästy eikä menetä mitään, vaan myös pystyä toteuttamaan ajatuksen saavutuksia luoduissa asemalleissa. ja sotilasvarusteita. Ja silti on otettava huomioon, että tuotannon tulee olla ostajalle houkuttelevaa.

Nyt kun sukupolvenvaihdos on alkanut Venäjän sotateollisessa kompleksissa, on erittäin tärkeää, ettei vauhtia menetetä ja valmistaudutaan lähteville asiantuntijoille kelvollinen korvaaja. Mutta nuorilla, jotka valmistautuvat ottamaan sukupolvien viestikapula, ei ole enää aikaa rakentaa - heidän on välittömästi lähdettävä mukaan työhön. Siksi nykyaikaisten yritysten on niin tärkeää alkaa valmistaa nuoria asiantuntijoita todelliseen tehtävään ja tiettyyn työpaikkaan etukäteen. Siksi holding-yhtiö High Precision Complexesin ja Bauman Moskovan valtion teknillisen yliopiston välinen sopimus on suuri askel koko Venäjän sotilas-teollisen kompleksin kehittämisessä. Toivotaan, että nuorten asiantuntijoiden koulutusjärjestelmä alkaa toimia aivan lähitulevaisuudessa ja holdingyhtiön yritykset alkavat saada vuosittain päteviä asiantuntijoita, joista 10-15 vuodessa tulee paitsi johtavia, myös pääsuunnittelijoita. High-Precision Complexesin johto panostaa jo nyt inhimillisen pääoman kehittämiseen ymmärtäen, että näin tehdessään he investoivat paitsi sotilas-teollisen kompleksin, myös koko Venäjän tulevaisuuteen.
Uutiskanavamme

Tilaa ja pysy ajan tasalla viimeisimmistä uutisista ja päivän tärkeimmistä tapahtumista.

16 Kommentit
tiedot
Hyvä lukija, jotta voit jättää kommentteja julkaisuun, sinun on kirjaudu.
  1. +2
    3. heinäkuuta 2014 klo 14
    Kehykset ovat kaikki kaikessa! Kehityksen ja teknologian säilyttäminen ja lisääminen on elintärkeää! Varsinkin "korkean tarkkuuden komplekseissa"!
    Kaikki on oikein, kaikki on oikein.
    1. johnsnz
      0
      3. heinäkuuta 2014 klo 14
      Kunpa nämä laukaukset eivät vaihtaisi ulkomailla opiskelun jälkeen pitkää ruplaa jahtien. Ja tarjouksia tulee varmasti olemaan enemmän kuin tarpeeksi!
      1. 0
        3. heinäkuuta 2014 klo 14
        Lainaus johnszilta
        Kunpa nämä laukaukset eivät vaihtaisi ulkomailla opiskelun jälkeen pitkää ruplaa jahtien. Ja tarjouksia tulee varmasti olemaan enemmän kuin tarpeeksi!


        Kyllä, milloin asiantuntijat tulevat meille ulkomailta? ..
    2. 0
      3. heinäkuuta 2014 klo 14
      Hmm .. On todella iloista ja mukavaa kuulla Venäjän puolustusteollisuuden onnistumisista !!! Kuten laulussa: Takomme voiton MAAlla!!!
    3. 0
      3. heinäkuuta 2014 klo 17
      Kyllä, se on totta.
      Vain me Neuvostoliitossa emme tienneet nimiä, emme kehitettävien asetyyppien malleja, merkkejä ja näytteitä, emme niitä valmistelevien yliopistojen erityisiä laitoksia, emmekä tehtaita ja postilaatikoita. He saattoivat vain arvailla.
      Ja nyt, ole kiltti, mitä tietoja haluaisit?
      On vahva tunne, että suurinta osaa kehitystyöstämme testataan samanaikaisesti Venäjän ja Yhdysvaltain asevoimissa. Jumala varjelkoon, että se oli väärin.
  2. MSA
    MSA
    0
    3. heinäkuuta 2014 klo 14
    Todella korkealuokkaisia ​​insinöörejä pitäisi kasvattaa koulusta. Insinöörimme ovat maailman halutuimpia ja parhaita!!!
  3. +1
    3. heinäkuuta 2014 klo 14
    Nuorille on opetettava kaikki, mikä on tarpeen tietää minkä tahansa ammatin hankinnassa, on koulutettava talouden reaalisektorin asiantuntijoita, ja meillä on jo johtajia runsaasti.
  4. +1
    3. heinäkuuta 2014 klo 14
    Tieteen ihmisten suuruus -
    On olemassa epätyypillisiä sanoja.
    Sinulla on kultaiset kädet
    Ja kultainen pää!
    Muista tämä useammin
    Kohl pilviä maan yli
    Anna viisauden loistaa
    Tieteellinen polkusi ei ole helppo!
  5. Nevaljashko
    +2
    3. heinäkuuta 2014 klo 14
    Hyvin usein kuulen "nuoruus ei ole enää sama...". Ja mielestäni lahjakkaita nuoria on aina ollut tarpeeksi, tarvitsee vain auttaa ja tukea.
    1. 0
      3. heinäkuuta 2014 klo 14
      Olet täysin oikeassa, ja minulla on samat havainnot.
    2. Kommentti on poistettu.
  6. 0
    3. heinäkuuta 2014 klo 14
    Insinöörin erikoisalojen stipendiä on annettava useita kertoja enemmän. Vaikka insinööri ei toimisi erikoisalallaan, hän pystyy tekemään enemmän maan hyväksi kuin humanisti.
  7. 0
    3. heinäkuuta 2014 klo 14
    Ilman perustavanlaatuista ja läpimurtoa, puhtaasti tieteellistä ja teoreettista kehitystä ei ole seuraavaa vaihetta. Kehitysalgoritmia ei voi muuttaa. Et voi ohittaa yhtäkään vaihetta. Siksi sinun on ensin löydettävä ne ihmiset, jotka näkevät maailman todellisuudessa. Ja vain he opettavat ja levittävät uutta suuntaa. Tiheässä metsässä, jossa ei ole maamerkkejä, sinun on ensin löydettävä oikea suunta ja vasta sitten siirryttävä. Siksi ilman perustavaa tietoa maailmasta ei tule läpimurtoa. Ja he voivat ehdottomasti sanoa ei.
  8. -2
    3. heinäkuuta 2014 klo 14
    Tässä tulee armeijan uudelleenaseistus, uudet kehityssuunnat, mutta selitä minulle, epäonniselle, auttoiko Neuvostoliitto kaikkia tehokkaita aseita, jotka olivat?
    1. ufa 1000
      +1
      3. heinäkuuta 2014 klo 15
      No, se auttoi, muuten olisin asunut tällä hetkellä en Venäjällä, vaan pienellä takamaalla, jossa on lisääntynyt säteilytausta))
      1. 0
        3. heinäkuuta 2014 klo 16
        Asun siis pienellä takamaalla, vain ilman taustaa))
        Ja jos luulet, että aseiden läsnäolo pysäytti Venäjän myöhemmän romahtamisen, se ei ole niin. Heillä ei vain ollut sellaisia ​​suunnitelmia tuolloin, nyt näyttää siltä, ​​​​että heillä on sellaisia.
        1. ufa 1000
          0
          3. heinäkuuta 2014 klo 19
          Takapihalla asuminen on hyvää, puhdasta vettä, vihreää ruohoa ja paljon herkullista kalaa. iski silmää Ja koska muuten, olet väärässä, koska aseet eivät pysäyttäneet Neuvostoliiton romahtamista, Amerikassa oli juuri suunnitelmia käynnistää ydinisku Neuvostoliittoon sen romahtamisen aikana. Ja vain ydinaseet pelastivat maan sen tuholta. Neuvostoliitto ei tietenkään olisi tuhoutunut kokonaan sillä hetkellä, mutta sen romahtaminen olisi ollut valtava. Ja Jeltsin itse asiassa antoi kaikille niin paljon itsemääräämisoikeutta kuin jokainen tarvitsi.
  9. Nevaljashko
    0
    3. heinäkuuta 2014 klo 15
    Toinen vaihtoehto olisi huolehtia koulutusjärjestelmästä. Ja sitten useimmilla opettajilla on vain dollarikyltit silmiensä edessä. Sain 2 korkeakoulututkintoa, tiedän mistä puhun. On sääli, kun kukaan ei tarvitse tietojasi, tärkeämpää on se, mitä laitat koekirjaan.
  10. 0
    3. heinäkuuta 2014 klo 15
    "Korkean tarkkuuden kompleksit" toki kiitos, mutta haluaisin kysyä, mutta mistä ja mistä he tekevät tuotteensa? Loppujen lopuksi tällaiseen tuotantoon tarvitaan koneita, laitteita ja kehittynyttä elektroniikkakomponenttipohjaa. Tietääkseni työstökoneteollisuutemme, instrumenttien valmistus ja elektroniikka ovat kaikkea muuta kuin parhaassa kunnossa. Ja näiden alueiden läpimurtokehityksen pitäisi olla yksi valtion päätehtävistä.
    1. 0
      3. heinäkuuta 2014 klo 16
      Epäilemättä se on juuri sitä. Kaikkea tulee kehittää integroidusti. Tarjoamme omalta osaltamme niin yksinkertaisia ​​algoritmeja korkean energian laitteiden valmistukseen, että periaatteessa selviää melko yksinkertaisilla laitteilla. Kysymys on siitä, että nykyaikainen analyysijärjestelmä tarjoaa prosessin, jossa laitteet ja laitteet luovat yhden tai toisen fyysisen prosessin. Puhumme siitä tosiasiasta, että laitteet ja laitteet järjestävät algoritmeja tällaiselle muunnokselle, jotka mahdollistavat dynaamisten vesikaasuvirtojen muuntumisen ilman ihmisen puuttumista.

"Oikea sektori" (kielletty Venäjällä), "Ukrainan Insurgent Army" (UPA) (kielletty Venäjällä), ISIS (kielletty Venäjällä), "Jabhat Fatah al-Sham" entinen "Jabhat al-Nusra" (kielletty Venäjällä) , Taleban (kielletty Venäjällä), Al-Qaeda (kielletty Venäjällä), Anti-Corruption Foundation (kielletty Venäjällä), Navalnyin päämaja (kielletty Venäjällä), Facebook (kielletty Venäjällä), Instagram (kielletty Venäjällä), Meta (kielletty Venäjällä), Misanthropic Division (kielletty Venäjällä), Azov (kielletty Venäjällä), Muslim Brotherhood (kielletty Venäjällä), Aum Shinrikyo (kielletty Venäjällä), AUE (kielletty Venäjällä), UNA-UNSO (kielletty v. Venäjä), Mejlis of the Crimean Tatar People (kielletty Venäjällä), Legion "Freedom of Russia" (aseellinen kokoonpano, tunnustettu terroristiksi Venäjän federaatiossa ja kielletty)

”Voittoa tavoittelemattomat järjestöt, rekisteröimättömät julkiset yhdistykset tai ulkomaisen agentin tehtäviä hoitavat yksityishenkilöt” sekä ulkomaisen agentin tehtäviä hoitavat tiedotusvälineet: ”Medusa”; "Amerikan ääni"; "todellisuudet"; "Nykyhetki"; "Radiovapaus"; Ponomarev; Savitskaja; Markelov; Kamaljagin; Apakhonchich; Makarevitš; Suutari; Gordon; Zhdanov; Medvedev; Fedorov; "Pöllö"; "Lääkäreiden liitto"; "RKK" "Levada Center"; "Muistomerkki"; "Ääni"; "Henkilö ja laki"; "Sade"; "Mediazone"; "Deutsche Welle"; QMS "Kaukasian solmu"; "Sisäpiiri"; "Uusi sanomalehti"