Sotilaallinen arvostelu

Hyviä uutisia nuorille insinööreille

71
Hyviä uutisia nuorille insinööreilleKotimaisilla työmarkkinoilla näyttää hahmottuvan uusi trendi. Useiden vuosien jälkeen insinööriammatin entinen arvovalta alkoi hitaasti mutta varmasti palautua. Teollisuuden ja siihen liittyvien toimialojen elpyminen vaikutti suorimmin työnantajien vaatimuksiin: hyvä insinööri on nyt, kuten sanotaan, revitty käsistään. Samaan aikaan kasvavalla suunnittelijoiden ja suunnittelijoiden kysynnällä on useita ei-hyviä "sivuvaikutuksia", mutta ensinnäkin.

Suuret rekrytointiorganisaatiot, mukaan lukien työnhaku-/työntekijäsivustot, tuottavat merkittäviä tilastoja. Viimeisen viiden vuoden aikana insinöörityöpaikkojen määrä on alueesta riippuen kasvanut kolmesta viiteen kertaan. Mutta tämän viisivuotiskauden alussa, vuonna 2007, kaikki puhe insinööriammattien arvostuksen lisäämisestä näytti pelkkää puhetta, eivätkä kaikki ottaneet niitä vakavasti. Kuten näette, myöhemmät tapahtumat asettivat kaiken paikoilleen, ja "ekonomistien aikakauden" jälkeen alkoi uusi aikakausi, jossa suunnittelijoiden, mekaniikkojen, insinöörien jne. kysyntä kasvoi. Suora seuraus viiden vuoden takaisista erityisnäkemyksistä oli se, että teknilliset yliopistot eivät tällä hetkellä yksinkertaisesti pysty täyttämään kaikkia työnantajien tarpeita. Tämän vuoksi kaupallisten organisaatioiden on "houkutettava" mahdollisia työntekijöitä korkeilla palkoilla.

On syytä huomata, että tarjottavien palkkojen määrä vaihtelee suuresti alueesta ja organisaatiosta riippuen. Niinpä usein nuori ammattilainen ilman työkokemusta voi luottaa korkeintaan parin minimipalkan suuruiseen palkkaan. Samaan aikaan jotkin mainokset näkyvät toisinaan korkeammilla luvuilla, jopa 30-40 tuhatta ruplaa kuukaudessa. Parhaat tarjoukset liittyvät yleensä tekniikan erikoisalaan. Valitettavasti tämä numerojärjestys koskee vain joitakin alueita, pääasiassa keskeisiä. Muilla alueilla ja alueilla nuoren insinöörin palkka ei saa ylittää kymmentä tuhatta ruplaa. Jollain tapaa näyttää miellyttävältä, että insinöörien palkat ovat suurimmalla osalla maan alueilla alueiden keskimääräisten indikaattoreiden tasolla ja joissain jopa ylittävät ne.

Suurin syy lisääntyneeseen kiinnostukseen nuoria insinöörejä kohtaan on heidän pätevyytensä ja kyky sopeutua nykyisiin tehtäviin. Profiilifoorumit ovat yksinkertaisesti täynnä valituksia hyvistä vanhemmista ja eläkeikäisistä asiantuntijoista, jotka eivät kaikella tiedolla ja taidolla voi enää hallita uusia suunnittelutekniikoita. Nuorilla ei näitä ongelmia ole. Mutta oppimisvaikeuksien puutetta kompensoivat muut haitat. Rekrytoijat huomauttavat, että todella hyvän nuoren asiantuntijan löytäminen ei ole helpoin asia. Usein kaukana organisaation tarvitsemista ihmisistä reagoivat mainokseen, jossa on suuria numeroita "palkka" -sarakkeessa. Parhaimmillaan henkilöstöosaston työntekijä löytää hyvän asiantuntijan harkitsemalla kolmea tai neljää ehdokasta. Tähän on useita syitä. Ensinnäkin nykyisissä teknisistä yliopistoista valmistuneissa on usein ihmisiä, jotka ovat huonosti perehtyneet erikoisalaansa. Useita vuosia sitten havaittu insinööriammattien alhainen arvostus johti joskus siihen, että he opiskelevat suunnittelijoina, teknisteinä jne. eilisen koulun kolmikkooppilaat eivät halunneet mennä armeijaan. Ei ole vaikea arvata, kuinka "hyviä" asiantuntijoita heistä tulee.

Toinen syy henkilöstön rekrytointivaikeuksiin ei koske pelkästään ammatillisia taitoja, vaan myös, jos saan sanoa, niihin liittyviä. Nykyisellä insinöörillä on oltava jonkin verran ymmärrystä komponenttien hankinnasta, kirjanpidosta ja valvonnasta, ja joissain tapauksissa hänen on kyettävä neuvottelemaan. Lisäksi nykyajan insinöörin, jos hän odottaa korkeaa palkkaa, on yksinkertaisesti velvollisuus osata vieraita kieliä hyvällä tasolla. Viimeinen vaatimus johtuu siitä, että kiinnostavimmat palkkatarjoukset ovat yleensä suurten kansainvälisten yritysten esittämiä. On aivan selvää, että voidakseen työskennellä täysin ulkomaisten kollegoiden kanssa nuoren asiantuntijan on puhuttava vähintään englantia. Nykyiselle insinöörille ei siis enää riitä pelkkä yliopiston suorittaminen ja tutkinto, jotta hän saisi työpaikan hyvällä palkalla.

Nykyinen suuntaus, jossa insinöörien kysyntä kasvaa, näyttää edelleen epäselvältä. On liian aikaista tehdä vakavia ja kauaskantoisia johtopäätöksiä. Ensinnäkin epäilyksiä syntyy trendin erityisestä ulkonäöstä. Tosiasia on, että nykypäivän nuoret asiantuntijat, yliopistoista valmistuneet, tulivat niille vuosille, jolloin insinööriammattien arvovalta jätti paljon toivomisen varaa. Nyt on täysi syy uskoa, että lähitulevaisuudessa työmarkkinoiden tilanne vaikuttaa hakijoiden näkemyksiin ja he alkavat valita insinöörin erikoisuuksia. Tänä vuonna tulleet nuoret aloittavat kuitenkin täysimittaisen työelämän vasta vuosikymmenen lopussa. Vielä ei voida sanoa tarkasti, miltä työmarkkinoiden konepajasektori näyttää tällä kertaa. On mahdollista, että avoimiin tehtäviin hakijoiden määrän kasvu vaikuttaa ehdotettuihin palkkoihin niiden alenemisen suuntaan, mutta tapahtumien päinvastaista kehitystä ei voida sulkea pois.

Tavalla tai toisella kotimaiset työmarkkinat ovat vihdoin alkaneet rakentua uudelleen sen ajan ilmeisten vaatimusten mukaisesti. Pääasia on, että olemassa oleva trendi säilyy, eikä vakavia epäonnistumisia tule tulevaisuudessa. Viime vuosien ongelmista johtuen työntekijöiden keski-ikä on noussut merkittävästi monissa vakavissa suunnitteluorganisaatioissa, myös puolustusalan organisaatioissa. Suurin syy tähän oli nuoruuden puute. Nuorten muotoilijoiden ja muotoilijoiden keskipalkkojen asteittainen nousu saattaa hyvinkin lisätä ihmisten virtaa alalle, millä on suotuisa vaikutus alan tilaan. Tätä varten rekrytoinnista vastaavien tulee kuitenkin suhtautua työhönsä tosissaan, muuten nuoriin kohdistuva lisääntynyt huomio ei tuota toivottua vaikutusta.


Sivustojen materiaalien mukaan:
http://lenta.ru/
http://trud.ru/
http://superjob.ru/
http://hh.ru/
http://job.ru/
Kirjoittaja:
71 kommentti
Mainos

Tilaa Telegram-kanavamme, säännöllisesti lisätietoja Ukrainan erikoisoperaatiosta, suuri määrä tietoa, videoita, jotain, mikä ei kuulu sivustolle: https://t.me/topwar_official

tiedot
Hyvä lukija, jotta voit jättää kommentteja julkaisuun, sinun on kirjaudu.
  1. Veli Sarych
    Veli Sarych 11. joulukuuta 2012 klo 08
    +3
    Mitä hyötyä näistä tylsistä vanhoista miehistä on, umpeen kasvanut sulhanen on naurettavaa! Koko maailma nuorille ja innokkaille, koko maailma heille?
    No, kyllä, no, kyllä, vanhat insinöörit ovat inerttejä ja itsepäisiä, he eivät halua oppia mitään uutta, nuoret vain koputtavat kavioillaan kärsimättömyydestä ja odottavat, että heidän paikkansa vapautuvat ...
    Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun luemme tämän...
    Toisesta kappaleesta, mutta ei vähemmän relevantti:
    Hän on asunut taigan erämaassa kaksisataa vuotta, mutta koskaan ei ole tapahtunut nuoruuden muutosta, luotettavaa nuoruuden muutosta!
    Tekijä. ota ruusunväriset lasisi pois! Toistaiseksi mikään ei ole muuttunut, Jumala varjelkoon, muuttumasta!
    1. sv-sakh
      sv-sakh 11. joulukuuta 2012 klo 09
      + 15
      No, älkää kertoko minulle, että useimmissa minulle tunnetuissa tutkimuslaitoksissa ja tutkimuslaitoksissa henkilöstö on viimeisen 10 vuoden aikana nuoreutunut huomaamattomasti.
      Mutta henkilöstön vaihtuvuus on jyrkkä juuri siksi, että insinöörin palkka on naurettavan pieni.. Eikä se jotenkin vedä arvostetuimpaan ammattiin :)
      Insinöörin imagoa ovat horjuttaneet sukulaisuus organisaatioissa, jatkuvuus, alhaiset palkat, eikä mikään ole toistaiseksi muuttunut. Tiedon laatu on laskenut merkittävästi, koska vanhat kaaderit ovat jääneet eläkkeelle, kypsät jäljettömiin ovat siirtyneet kauppaan ja nuoret kokemusten kera lähtevät nopeammin kuin voivat siirtää tämän pienen kokemuksen vielä uudemmalle nuorelle... Kaikki tämä johtaa siihen, että kaaderit nuoreutuvat, mutta se on vielä pahempaa kuin jos he vanhenevat.

      Mitä tehdä? Palauttaakseen insinöörin arvovallan, leikkaamalla johtajia ja muita eläviä saappaita.
      Esimerkiksi meille, 10 teknologian asiantuntijalle - 25 toimitusjohtajalle, jotka eivät käytännössä tee mitään, ja suurimmaksi osaksi johtava tekninen osasto esineille ... Joku aiheesta ymmärtää ...
      Ja kuinka monet muut laadunhallintapalvelut, talous-, talous- ja suunnitteluosastot saavat enemmän kuin ne, jotka ovat suoraan mukana projektitoiminnassa ja tienaavat organisaatiolle.
      Ja työstä tulisi ainakin jonkinlaista pakokaasua, esineet asettuvat päällekkäin ajoissa, tai päinvastoin, ihmiset istuvat katossa sylkevät.. tässä on hallittu suunnittelu.
      Ja näin on kaikkialla maassa.
      Kuka haluaa toteuttaa itsensä sellaisissa olosuhteissa?
      1. aksakal
        aksakal 11. joulukuuta 2012 klo 13
        +2
        Lainaus käyttäjältä: sv-sakh
        No, älkää kertoko minulle, että useimmissa tuntemissani tutkimuslaitoksissa ja tutkimuslaitoksissa henkilöstö on viimeisen 10 vuoden aikana nuorentunut huomaamattomasti. Mutta henkilöstön vaihtuvuus kasvaa juuri siksi, että insinöörin palkka on naurettavan pieni .. Ja jotenkin se ei vedä arvostetuimpaan ammattiin :)

        - kosketti vain hieman tätä aihetta seuraavassa haarassa - jossa Khazin hahmotteli trendejä. On mahdollista lisätä tuotantoa jyrkästi, koska lännessä on jo vaarallista sijoittaa Lontoon kiinteistöihin ja huviveneisiin. Kyllä, Venäjä ei itse ole kovin valmis ottamaan vastaan ​​investointeja tuotantoonsa - tehdas ei ole vain maata, rakennuksia ja laitteita. Tämä on osaava insinööri ja ammattitaitoinen työvoima. Ja meillä on opetusministeriö "tehokkaita johtajia", myyntiasiantuntijoita ja lakimiehiä taloustieteilijöiden kanssa - (((((.. On ymmärrettävää, kompradorismin vuosina ulkomaiset yritykset tarvitsivat vain heitä valloittamaan Venäjän markkinat, joten Opetusministeriö tuotti (ja loppujen lopuksi hemmetti tuottaa edelleen!) Ne ovat katon läpi Tilanne on muuttunut, meidän on reagoitava kiireesti. Emme missaa sitä.
    2. Baltika-18
      Baltika-18 11. joulukuuta 2012 klo 09
      +3
      Lainaus: Veli Sarych
      Tekijä. ota ruusunväriset lasisi pois! Toistaiseksi mikään ei ole muuttunut, Jumala varjelkoon, muuttumasta!

      Ehkä olen samaa mieltä, veli Sarych. En tietenkään tiedä, miten se on muilla alueilla, meillä käyn säännöllisesti läpi työilmoituksia. Maksat asumisesta. Tämä ongelma on paljon syvempi kuin miltä näyttää. talous, yksityisen elinkeinonharjoittajan todellinen laittomuus, yliopistojen erottaminen yrityksistä asiantuntijan koulutusprosessissa, koulutuksen kaupallinen perusta.
      1. Armata
        Armata 11. joulukuuta 2012 klo 10
        +1
        Lainaus: Baltika-18
        Olen samaa mieltä, ehkä veli Sarych.
        Tervehdys kaikille. Meillä on noin puolet nuorista tutkimuslaitoksessa (luulen, että tämä on 25-35-vuotiaita). Kaverit ovat kiinnostuneita työstä, mutta tuloilla ne, jotka läpäisevät suunnittelijan 2. luokan keskimäärin palkkiolla, saavat 35000 XNUMX ruplaa. Joten odota toistaiseksi. Vaikka jotkut pakenevatkin ansaitakseen rahaa, on merkittävää, että paenneista suurin osa pyytää palaamaan vuoden päästä.
        1. Baltika-18
          Baltika-18 11. joulukuuta 2012 klo 11
          +4
          Lainaus: Mekaanikko
          Tervehdys kaikille.

          Toivotan myös sinut tervetulleeksi.Olet Evgeny lempinimestäsi päätellen koneinsinööri pätevyydestäsi.Minä myös.metallirakenteet.Erikoisalani on kemian tuotannon koneet ja laitteet, rehellisesti sanottuna kaipaan suurta kemiaa, vaikka tämä saattaa tuntua typerältä jollekulle.
          1. Armata
            Armata 11. joulukuuta 2012 klo 13
            +1
            Lainaus: Baltika-18
            s Jevgeni, lempinimen perusteella päätellen pätevyydestäni koneinsinööri.Minä myös.Vuonna 2001 Siperiasta Keski-Seudulle muuton jälkeen etsin 5 vuotta erikoisalani töitä, mutta se ei onnistunut.
            Olen hydrauliinsinööri. Ja tarkemmin sanottuna UPI Teplofak. Nesteiden fysikaaliset ominaisuudet. Rehellisesti sanottuna muistan vain alkoholin ominaisuudet eri suhteissa.
            Lainaus: Baltika-18
            .Minun piti avata oma yritys siihen liittyvään suuntaan, metallirakenteiden valmistukseen ja asennukseen.Erikoisuuteni on kemian tuotannon koneet ja laitteet, rehellisesti sanottuna kaipaan suurta kemiaa, vaikka se saattaa jollekin tuntua tyhmältä.
            No, Pietarissa ei voi elää ilman omaa yritystä. Jekaterinburgissa kaikki on hieman erilaista.
        2. Pirano
          Pirano 12. joulukuuta 2012 klo 17
          0
          Jos ei ole salaisuus, millainen tutkimuslaitos ja millainen alue, seutu? itse Samara-Tolyatista
      2. Ross
        Ross 11. joulukuuta 2012 klo 12
        +4
        Baltika-18,
        Olet oikeassa Nikolai. Esimerkiksi Pietarin telakoiden ongelma on minulle hyvin tuttu ja se on hyvin samanlainen kuin kuvattu. Paikalliset nuoret asiantuntijat Pietarin kaltaisessa suurkaupungissa eivät halua mennä tehtaaseen tai suunnittelutoimistoon tarjotulla palkalla, vaan kuka antaa heille ison ilman kokemusta. Ulkomailla asuvat opiskelijat ovat ehkä suostuneet, mutta asumisongelma lopettaa sen välittömästi. KB:t kärsivät erityisesti.
        1. Erittäin fiksu
          Erittäin fiksu 11. joulukuuta 2012 klo 14
          +3
          Ross
          Hei kollega.
          Pietarin telakoiden ongelmaan puuttuu se, että lähes kaikki ne ovat JSC:itä. yksityiset kaupat. Ja Shipbuilding Corporationin perustaminen ei ole ihmelääke. Siinä istuvat setät sairaalloisilla palkoilla. Millaisia ​​nuoria asiantuntijoita siellä on, heistä kiinni! Ainoa yritys, joka ei ole menettänyt potentiaaliaan, on Admiral. Ja sen ohjaaja Aleksandrov. Hän ei yksityistänyt tehdasta ja on aina ollut valtion omistama yritys. Ja avoimessa osakeyhtiössä tilanne on seuraava: ei ole ketään työtä, rahaa ei makseta, ja vuoden lopussa johtaja ja muut paskiaiset saavat 30 (kolmekymmentä) miljoonaa ruplaa bonuksia!!! Olen vastuussa sanoistani! Ja mitä tekemistä tällä on tuotannon kehitysohjelmien, joidenkin nuorten insinöörien, uuden teknologian hallitsemisen kanssa, kun pelissä on niin paljon rahaa! Plussapotkut puolustusministeriölle tilausten jakamisesta. Asiantuntevat ihmiset sanovat, että he vievät siellä jopa 30%!
          Ja nuoret insinöörit ovat tilanteen panttivankeja. Ja alan keskipalkka on kuin sairaalan keskilämpötila: kenellä on kuumetta ja kuka jo ruumishuoneessa - ja keskimäärin 36.6.
          1. Armata
            Armata 11. joulukuuta 2012 klo 14
            +1
            Lainaus: Erittäin fiksu
            OJSC, ts. yksityisiä kauppoja
            En ymmärtänyt, että avoimet osakeyhtiöt ovat kaikki yksityisiä kauppoja? Jotenkin meidän OJSC:n "Hydrolaitteiden ja automaation" tutkimuslaitos ei sovi, joten se on valtion omistuksessa. Ja niin Pietarin laivanrakentajilla on 53 % osavaltion osakkeista. Ilmeisesti "erittäin älykäs" arvioidakseen yrityksen omistajuutta lyhenteiden perusteella.
            1. vyatom
              vyatom 12. joulukuuta 2012 klo 16
              0
              Onko Petrogradkan "Timantti" täysin yksityinen?
          2. Ross
            Ross 11. joulukuuta 2012 klo 18
            +1
            Erittäin fiksu,
            Terveisiä! Aleksandrov lähetti minut kerran mestarin luo. Se oli kauan sitten. Minusta tuntui, että nyt hän ei näytä olevan enää ruorissa?
            1. Erittäin fiksu
              Erittäin fiksu 12. joulukuuta 2012 klo 17
              +2
              Ross
              Nyt hänen poikansa Alexandrov Jr. on ruorissa. Isäni tiukassa ohjauksessa ja hänen yhteyksissään siellä on kaikki hyvin. Ja ihmiset ovat onnellisia. Ja Admiral on ainoa yritys, joka on säilyttänyt ammattikoulut ja ottaa opiskelijat stipendeihin ja myöhemmin työllistymiseen.

              mekaanikko
              Yksityiset kaupat! Ja valtion osuus tietysti on. Mutta miten asiaankuuluvat viranomaiset toteuttavat oikeuksia - voitko selittää tai arvata? He voivat hyvin.
          3. Pirano
            Pirano 12. joulukuuta 2012 klo 17
            0
            Kyllä, ei jos 36.6. Varmaan 22.2 hymyillä
  2. Apollo
    Apollo 11. joulukuuta 2012 klo 09
    +3
    Lopuksi yksi hyvä uutinen aamulla.On hyvä, että he ymmärsivät yleisen totuuden, että ilman hyvää insinöörihenkilöstöä maa on tuhoon tuomittu.edellytykset nuorten tiedemiesten luovalle kehitykselle.
  3. rennim
    rennim 11. joulukuuta 2012 klo 09
    +5
    Epäilemättä on ilahduttavaa, että insinöörihenkilöstöä kohtaan on kiinnostusta... Omasta kokemuksestani kuitenkin sanon, että viime aikoina on ollut taipumus palkata ulkomaisia ​​asiantuntijoita, eikä erikoisalan ammattitaidon korkeimmalla tasolla, tietysti "ulkomaisella" palkalla. Tiedän yrityksiä, jotka ottavat ei parhaita "ulkomaalaisia" suunnitteluosastojen päälliköiksi ja valitsevat meille halvimmalla palkalla. Nykyään harvat menevät insinööreiksi pennin takia ... siksi osasto valitaan sopivaksi ... Ulkomaalaiset eivät ole kiinnostuneita vahvojen suunnittelutiimien luomisesta Venäjälle. HE EIVÄT TARVITTAA KILPAILUA! Siksi he yrittävät kaikin mahdollisin keinoin päästä eroon tyypeistämme, jotka todella haluavat opiskella ja työskennellä, joten "mallintajat" istuvat pääasiassa osastoilla. Nuo. ne, jotka osaavat tehdä ulkomaisista tuotteista vain 3D-malleja, mutta eivät voi kehittää niitä itse. Näin ollen edes jäljelle jääneet kaverit eivät voi enää ajatella rakentavasti, vaan vain kopioida... Yksi silmiinpistäviä esimerkkejä on CJSC DKS, jolla on tuotantoa Tverissä ja toimisto Moskovassa. Siellä kotimaiset kokeneet suunnittelijat syrjäytettiin kokonaan ja korvattiin ulkomaalainen "mallintajien" kanssa. Esimerkkejä on kuitenkin paljon muitakin...
    Valtion tulee luottaa asiantuntijoihimme eikä sallia ulkomaalaisten syrjäyttää venäläisiä omista töistään. Olen itse työskennellyt ja työskentelen ulkomaisten suunnittelijoiden kanssa... Suoraan sanottuna on meidän tyyppejämme, joille ulkomaiset suunnittelijat eivät ole vertaa. Kyllä, ja meillä on enemmän ideoita... Kyllä, mutta hirveää on, että he haluavat rikottaa hattuaan ulkomaalaisille, mutta turhaan... Ilmeisesti he unohtivat kuka laukaisi ensimmäisen miehen COSMOS-maailmaan ... ja vain jos olisimme ensimmäiset Tässä ..
    1. sergo0000
      sergo0000 11. joulukuuta 2012 klo 09
      +3
      rennim,
      Kyllä, jos nuoruus tietäisi, jos vanhuus voisi! mitä
      Nuoret haluavat ja voivat joskus työskennellä, mutta sanotaan, että meillä on 30 tuhatta heille, se ei ole enää rahaa! Oikeita luojia on vähän, ja loput etsivät mistä maksavat enemmän. Ja tämä on heittämistä ja kokemuksen puutetta. vastuun ja työntekijöiden kunnioittamisen täydellinen puuttuminen !Kaikki riippuu yrityksen omistajasta ja hänen henkilöstöpolitiikasta.Alamme mielestäni taas oppia kävelemään!
    2. sv-sakh
      sv-sakh 11. joulukuuta 2012 klo 09
      +2
      Vahvistan... Työskentelemme Ameramissa useissa kansainvälisissä projekteissa.
      Katsot heidän PSD:tä ja ajattelet: "Tämä ei voi toimia! Tämä ei ole ilmaista!!"
      Katsot mitä he rakensivat ja mitä rakensimme aidan yli oikeiden, toimivien projektiemme mukaan ja ajattelet "KUINKA BL..!!! MITEN TÄMÄ VOI OLLA?!!"

      Ei riitä suunnittelu - on myös tarpeen toteuttaa ... ilman leikkauksia, on toivottavaa ...
      Joten omasta kokemuksestani sanon, että Venäjällä kaikki on ihanaa, edelleen on kaadereita, jotka kykenevät keksimään idean.. Ei ole enää kaadereita, jotka voivat toteuttaa tämän idean vääristämättä tai ryöstelemättä arvokkainta.

      Muuten, 7 vuotta myöhemmin, juuri näiden amerikkalaisten projektien mukaan, jotka silloinkin tuntuivat minusta vääriltä, ​​minulla on osastolla jo yli 10 tilausta rakenteiden ja tekniikan uudelleenlaskentaa varten yleensä .. Amer paljasti vanhat virheet ..
      Ja kuka heistä tuli meille oppaaksi? Entiset puskutraktorien kuljettajat ja heti johtaviin tehtäviin viiden nollan palkkiolla eikä ollenkaan ruplaa ...
  4. Lazer
    Lazer 11. joulukuuta 2012 klo 09
    +2
    Miksi vaivautua yksinkertaisiin totuuksiin. Tiedän monia entisiä insinöörejä, jotka jättivät tuotannon liike-elämän takia, he eivät aio enää palata pennin palkkaan, ja lisäksi tuotantoa ei juuri ole jäljellä.
  5. anchonsha
    anchonsha 11. joulukuuta 2012 klo 09
    -1
    Mitä enemmän teollisuus on yksityisissä käsissä, sitä nopeammin Venäjä luodaan uudelleen. Tarvitsemme vain oikean lainsäädäntökehyksen yksityisten yritysten normaalille toiminnalle. Ja jos virkamiesten osallistuminen teollisuuteen on suuri, eikä vain täällä, vaan myös muilla aloilla, niin mikään ei toimi meille. Virkamiehet murskaavat kaikki yritykset, jos heillä ei ole rahaa taskuissaan. Ja yksityinen tuotanto luo oman henkilöstönsä uudelleen. Omistaja ei varasta
    1. rennim
      rennim 11. joulukuuta 2012 klo 09
      +4
      Ehkä ... jos vain yksityinen elinkeinonharjoittaja on ilman "vieraan pääoman väliintuloa." Toistan ... ulkomaalaiset eivät tarvitse älykkäitä venäläisiä insinöörejä, he tarvitsevat vain kokoonpanotehtaita ilman mahdollisuutta luoda suunnitteluosastoja ... ja suunnittelukeskuksia. He eivät tarvitse kilpailijoita.
      1. radiooperaattori
        radiooperaattori 11. joulukuuta 2012 klo 10
        +1
        Tutkimuslaitoksestamme nuoret pakenevat säännöllisesti samsungille ja lg:lle (vain työskennelläkseen suunnittelijoina ja teknologina). Siellä palkka on heti 2-2,5 kertaa korkeampi. Totta, ja siellä on työskenneltävä kovasti, ilman tyhmiä.
        Vaikka suunta on ollut käänteinen, kaksi on jo palannut, mutta jo toimialajohtajien tehtäviin.
        Jotenkin niin.
        1. GAVRN
          GAVRN 11. joulukuuta 2012 klo 19
          -1
          Jos se ei ole salaisuus, missä työskentelet?
      2. vyatom
        vyatom 11. joulukuuta 2012 klo 12
        +3
        Se on niin. Insinööri on pitkään lakannut kuulostamasta ylpeältä. Nyt he yrittävät palauttaa jotain, mutta kukaan ei tarvitse sitä penniäkään. Ja johtajat ajattelevat näin: jos et pidä siitä, lopeta. Tässä meillä on mitä meillä on. Jotkut johtajat ovat "tehokkaita: kaikkialla.
    2. kupla 5
      kupla 5 11. joulukuuta 2012 klo 11
      +1
      Yksityinen elinkeinonharjoittaja ei edes halua listata henkilöstönsä koulutusta varten, mitä helvettiä tulemme tekemään, tässä vaiheessa on vain nopeampi täyttää syöttimet
  6. webdog
    webdog 11. joulukuuta 2012 klo 09
    +8
    Nykyisellä insinöörillä on oltava jonkin verran ymmärrystä komponenttien hankinnasta, kirjanpidosta ja valvonnasta ja joissain tapauksissa kyettävä neuvottelemaan

    insinöörillä on ensinnäkin oltava paljon asiaan liittyvää tietoa, eikä hän saa opiskella amerikkalaisen (yksivektorin) järjestelmän mukaan ja läpäistä kokeita, ei Unified State Examinationa ...
    1. SSI
      SSI 11. joulukuuta 2012 klo 09
      + 13
      Hei kaima! Artikkeli on kirjoitettu otsikkotutkimuksen perusteella. Vaaditaan kielitaitoa - tämä on selvästi ulkomaalaisille. Vaaditaan erikoissuunnittelutyökalujen tuntemusta (eli tietokonesuunnittelua) - tietysti se on tärkeää, mutta pääasia on idea ja teknikko osaa kääntää sen piirroksiksi. Insinööri on ajatteleva ihminen, joka osaa käyttää edeltäjiensä materiaaleja ja tietoa ja luoda niiden pohjalta jotain uutta.
      1. webdog
        webdog 11. joulukuuta 2012 klo 10
        +1
        sanoi asiaan. mitään lisättävää viestiisi
        uuden luominen on hauskaa...
        Ihmettelen, miksi insinöörimme eivät luo siviiliautoja eivätkä luoneet niitä tekniikan kukoistusaikoina?
        ja hei myös sinulle!
        1. SSI
          SSI 11. joulukuuta 2012 klo 10
          +4
          Japanilaiset ostavat nyt näitä autoja rahalla ja muuttavat ne perheen minibussiksi!
          1. Pirano
            Pirano 12. joulukuuta 2012 klo 19
            0
            Asun Togliatissa. Tänään myimme vihdoin AvtoVAZin.
            http://tlt.ru/articles.php?n=1943872
            "Renault-Nissan ja Russian Technologies State Corporation ovat perustaneet yhteisyrityksen omistaakseen AVTOVAZin osakkeita." Ne luotiin omistamaan osakkeita, ei kehittämään yritystä maamme tarpeiden mukaan.
            "Tämänpäiväinen historiallinen sopimus on ainutlaatuinen sopimus, joka hyödyttää kaikkia kolmea tuotemerkkiä, Renault, Nissan ja LADA, ja merkitsee uutta virstanpylvästä onnistuneessa yhteistyössä", sanoi Mr. Ghosn. "Yhteisyritys nopeuttaa kehitystämme Venäjällä ja edistää Venäjän autoteollisuuden johtavan AVTOVAZin kilpailukykyä."...
            1. Misantrop
              Misantrop 23. joulukuuta 2012 klo 13
              0
              No, saapa nähdä, onko yksityisissä käsissä pähkinäämpäri mahdollista tehdä normaali auto. Tai todellakin, kuten vitsissä, "paikka on kirottu" naurava
        2. kvm
          kvm 11. joulukuuta 2012 klo 11
          +4
          Kysymys on mielenkiintoinen. Kun opiskelin BIMSH:ssa (Minsk), tästä aiheesta käytiin paljon keskustelua, verrattiin Neuvostoliiton ja DDR:n maatalouskoneita ja päädyin mielenkiintoisiin johtopäätöksiin. Hylätään ergonomia ja muut kellot ja pillit. Ensimmäinen: materiaalit. Tekniikassamme käytettiin pääosin St3-terästä, saksassa - seostettuja teräksiä.Massaero on useita kertoja, mitat - vastaavasti. Toinen: ammattitaito. Mielestäni kommentit ovat tarpeettomia. Kolmanneksi: uusien mallien käyttöönotto, laadullisten muutosten tekeminen olemassa oleviin. Tämä on yleensä ummetusta ja ripulia peräpukamien hyökkäyksen aikana. Kuka aiheesta - ymmärtää. Tähän voidaan lisätä valmistajien amatöörisuoritus, tuoda tuote johonkin käsittämättömään (niin paljon hyvää ja tarpeellista meni pilalle). Plus tuotannon inertia. Yleisesti ottaen siviililaitteiden tuotanto on asetettu ilmeisen menettäviin olosuhteisiin sekä materiaalien ja komponenttien että kehitystä koskevien epämääräisten teknisten eritelmien osalta.
          Ja yleensä, minkä tahansa tuotteen luomiseksi / suunnittelemiseksi - sinun on työskenneltävä ahkerasti, luodaksesi jotain täysin uutta - sinun on kuivattava aivosi hyvin ja luodaksesi uuden ja onnistuneen tuotteen - sinun on myös investoitava sielusi. Ja kun kuulet tämän tyyppisen tehtävän: "Mene, pyydä siellä jotain tehtävää", eivätkä he itse tiedä mitä haluavat, niin tulos on kaikille selvä.
        3. Nagaybak
          Nagaybak 12. joulukuuta 2012 klo 06
          0
          UAZ on superauto, vaikka se kuulostaa kuinka hauskalta, varsinkin leipä. Meillä on eniten kentillä. Kutsun häntä mallintaja-rakentajaksi. Mitä puuttuu, voit asentaa itse.
      2. Armata
        Armata 11. joulukuuta 2012 klo 10
        +6
        Lainaus: SSI
        vaaditaan erikoissuunnittelutyökalujen tuntemusta (eli tietokonesuunnittelua) - se on tietysti tärkeää, mutta pääasia on idea ja teknikko osaa kääntää sen piirroksiksi. Insinööri on ajatteleva ihminen, joka osaa käyttää edeltäjiensä materiaaleja ja tietoa ja luoda niiden pohjalta jotain uutta.
        Hei, Sergey. Erittäin hyvin kirjoitettu. Tiedätkö kuinka kutsuimme heitä ennen lainattua sanaa Engineer? Venäjällä 19-luvulle asti niitä kutsuttiin rozmysliksi. Nämä ovat ihmisiä, joiden pitäisi vain pohtia ja miettiä, kuinka se toimii kompleksissa ja miten se tehdään.
        1. SSI
          SSI 11. joulukuuta 2012 klo 11
          +3
          Hei Zhenya! Teemasi kaikille kiinnostaville! Onnea työhösi ja tulkoon sinulle lisää ROZMYSLOvia!
          1. Armata
            Armata 11. joulukuuta 2012 klo 13
            +2
            Lainaus: SSI
            Onnea työhösi ja tulkoon sinulle lisää ROZMYSLOvia!
            Sergei nyt tulee lisää taiteilijoita. Vaikka monet kaverit osaavat jo ajatella. Ja olen iloinen, että Dima ja Volodya alkavat jo ajatella paitsi ideoita myös niiden toteuttamisprosessia. mutta yleisesti ottaen minulle Edison on aina ollut standardi, lahjakas mies ja aina ajatellut kuinka kannattavaa olisi tuottaa hänen keksintönsä 20-50 vuodessa, eikä hetkellinen pakokaasu. Nyt me kaikki käytämme sitä ja näytän sen aina esimerkkinä nuorilleni.
  7. Wedmak
    Wedmak 11. joulukuuta 2012 klo 09
    +5
    Ei riitä, että valitset insinöörin erikoisalan, siihen pitää olla taipumusta, insinöörimielentapa.
  8. Askeettinen
    Askeettinen 11. joulukuuta 2012 klo 09
    +2
    Superjob.ru-portaalin johtajan Aleksei Zakharovin avoin kirje Venäjän federaation presidentille

    Arvoisa herra presidentti!
    Asetat tavoitteeksi luoda 25 miljoonaa "hyvää ja hyvin palkattua" työpaikkaa vuoteen 2020 mennessä. Tämä on hieno tehtävä, ja me työnantajana kannatamme sitä molemmin käsin.
    Mutta todellinen henkilöstöpolitiikka johtaa siihen, että vuoteen 2020 mennessä luodaan 25 miljoonaa uutta työpaikkaa vähän koulutetuille maahanmuuttajille. Tämä on heille jo luotujen 10-15 miljoonan työpaikan lisäksi.
    Tulevina vuosikymmeninä jatkuvan valtion politiikan seurauksena ulkomailta houkutettavien vähän koulutettujen maahanmuuttajien määrä tulee olemaan yli puolet maan taloudellisesti aktiivisesta väestöstä.
    Ymmärrämme tietysti, että Venäjän innovatiiviselle kehitykselle on otettu kurssi. Mitä innovaatio on? Tämä on kilpailukyvyn lisäämistä käyttämällä edistyneitä tuotannon hallintamenetelmiä, kustannussäästöjä jne. jne. Tässä mielessä suuren määrän matalapalkkaisia ​​ja vähän koulutettuja työntekijöitä, jotka myös työskentelevät enimmäkseen laillisen kentän ulkopuolella orjaehdoin, houkutteleminen on ehdoton innovaatio, jonka avulla organisaatiot voivat alentaa kustannuksia ja tulla kilpailukykyisemmiksi.
    Tämä on loistava ratkaisu! Mutta se tekee kymmenistä miljoonista kansalaisistamme ehdottoman kilpailukyvyttömiä. He eivät enää pysty kilpailemaan heikosti koulutetuilla työmarkkinoilla. Venäjän kansalainen ei voi eikä saa kilpailla työstä ja kerjäläisestä palkasta Keski-Aasiasta tulevan vierailijan kanssa. Venäjän kansalaiset eivät ole valmiita, eikä heidän pitäisi elää eläinlääkintäolosuhteissa 20 hengen huoneessa, jotka saavat työstään niukan palkan. Ja kansalaisemme eivät halua.
    Mutta korostan, tämä ei tarkoita, että he eivät halua tehdä työtä. He eivät halua tehdä työtä sellaisella palkalla, joka ei anna heidän synnyttää ja kasvattaa lapsia, syödä normaalisti ja saada hoitoa. Lisäksi tutkimuksemme mukaan 18 % kansalaisistamme tuntee todellista kilpailua Keski-Aasiasta tulevien vierailijoiden kanssa. Mutta tämä on yleensä, ja heikosti koulutettujen venäläisten nuorten ja vähän koulutettujen vanhusten joukossa lähes 25% julistaa jo kilpailua! Nämä ovat kauheita lukuja, herra presidentti!
    Mitä etuja meillä on kymmenien miljoonien heikosti koulutettujen siirtolaisten houkuttelemisesta? En näe yhtäkään. Me murentamme venäläistä kulttuuria (korostan, ei venäläistä, vaan venäläistä). Hallitsematon muuttoliike ei aiheuta ongelmia vain Moskovassa ja muissa "venäläisissä" megakaupungeissa - "muslimialueillamme" halvan työvoiman tulva ulkomailta aiheuttaa samoja vaikeuksia.
    Olisiko kukaan voinut kymmenen vuotta sitten kuvitella, että Moskovan kouluissa olisi luokkia, joissa lapset eivät puhu venäjää hyvin tai eivät puhu valtion kieltä ollenkaan? Nykyään se on todellisuutta. Jos virtausta ei pysäytetä, niin lyhyessä ajassa on kouluja ja alueita, joissa on vaikea kuulla venäjän puhetta. Viisi vuotta sitten sanaa "Moskvabad" ei ollut venäjäksi. Ja nykyään sitä ei enää pidetä vitsinä
    Millaisen modernin talouden ja sen kehityksen orjatyövoiman käytöstä voidaan puhua? Millaisista läpimurroista puhumme, jos Venäjällä kahdenkymmenen vuoden kuluttua asuvan keskimääräisen ihmisen on vaikea lukea ja puhua venäjää?
    1. Askeettinen
      Askeettinen 11. joulukuuta 2012 klo 09
      +2
      Aiomme käyttää tulevina vuosina satoja miljardeja ruplia työministeriön kautta siirtolaisten houkuttelemiseksi ja sopeuttamiseksi. Jos sama raha on ylimääräistä kouluttaaksemme kansalaisiamme, on edelleen mahdollisuus, että emme vielä 20 vuoden kuluttua unohda kuinka lentää avaruuteen.
      Mutta pelkkä raha ei riitä! Tänään (huomenna on liian myöhäistä) on välttämätöntä sulkea Venäjän työmarkkinat kokonaan ulkomailta tulevalta ammattitaidottomalta muuttoliikkeeltä. Täysin! Ei kiintiöitä.
      Kyvyttömyys houkutella halpaa työvoimaa pakottaa yritykset investoimaan juuri innovaatioihin, lisäämään työn tuottavuutta, luoda hyviä työpaikkoja. Ei ole muuta tapaa. Joko rappeutuminen (ja sen nopeus kasvaa) tai kovia poliittisia päätöksiä.
      IVY, sotilastukikohdat, geopolitiikka... Kaikki tämä on hienoa, mutta kuka tarvitsee kaikkea tätä 20-30 vuoden kuluttua?
      Kehotan teitä, herra presidentti, tehdä tiukkoja poliittisia päätöksiä, joiden tavoitteena on halvan työvoiman tuonnin täydellinen kieltäminen Venäjän federaation alueelle.
      Maailma ei romahda. Ja hinnat eivät nouse. Merkittävän osan Venäjän kansalaisista palkat kasvavat. Ensin vähän koulutetut, sitten korkeasti koulutetut: kaikki liittyy toisiinsa. Ja nämä rahat jäävät maahan - ne käytetään Venäjän talouden kehittämiseen. Ne luovat uusia työpaikkoja Venäjän federaation kansalaisille
      PS
      Miksi päätin kirjoittaa tämän kirjeen? Olen puhunut tästä jo useita vuosia: sanomalehdissä, radiossa, televisiossa, Internetissä... Ja olisi hienoa, jos olisin yksin. Keskustelen tästä aiheesta korkea-arvoisten liittovaltion virkamiesten kanssa, jotka te, herra presidentti, tunnette myös henkilökohtaisesti. Kaikilla on hiukset pystyssä siitä, mitä tapahtuu. Mutta... Kysyn ystäviltäni: no, te olette viranomaisia, miksi olette hiljaa? Ja vastauksena kuulen: olemme SIINÄ (merkittävästi katso ylös) älä kuuntele.
      Kuunnelkaa meitä, herra presidentti!
      Superjob.ru-portaalin johtaja
      Aleksei Zakharov

      Joulukuu 10 2012

      Superjob.ru on Venäjän suurin työn- ja työntekijähakuportaali. Joka vuosi yli miljoona ihmistä löytää työpaikan Superjob.ru:n kautta.
      1. Apollo
        Apollo 11. joulukuuta 2012 klo 09
        +2
        Huomenta rakas Stanislav!
        Linkistäsi, kirjaimellisesti kaksi sanaa.
        Venäjän poliittista johtajuutta siirtolaisten suhteen ohjaavat pikemminkin poliittisia (ja) tai geopoliittisia näkökohtia pikemminkin kuin taloudellista! - Tämä on minun mielipiteeni.

        Joten Superjob.ru-portaalin johtajan Aleksei Zaharovin vetoomus jää vastaamatta.
        1. Askeettinen
          Askeettinen 11. joulukuuta 2012 klo 10
          +1
          Lainaus Apollonilta.
          Joten Superjob.ru-portaalin johtajan Aleksei Zaharovin vetoomus jää vastaamatta.


          Kivestä ei voi puristaa kyyneliä, kuten sanotaan, mutta vesi ei myöskään virtaa makaavan kiven alla.
          Jos pysymme hiljaa, se ei kuitenkaan parane. Ja paikkamme ottavat ammattihävittäjät - kapinalliset Bolotnajasta. Vakuutan teille, että viranomaiset kuuntelevat edelleen yleistä mielipidettä tai pikemminkin yrittävät muokata sitä kirjoittaessasi poliittisista ja geopoliittisista syistä. En tietenkään ole profeetta, mutta esimerkiksi heti kun kirjoitin tänne, että presidentin ihmisoikeusneuvosto koostuu 90 %:lla ulkoministeriön ja viidennen kolonnin palkatuista, kirjaimellisesti muutama päivä myöhemmin Putin tekee Salomon päätös laajentaa tätä neuvostoa tämän kyykäärmeen laimentamiseksi, mikä aiheutti välittömästi liberalismin tyytymättömän reaktion. Tai viimeinen sattuma, kirjoitin kommentteihin, että olemme ansaitsemattomasti unohtaneet Työn sankarit, koska Putin päättää heti ottaa tämän tittelin käyttöön virallisella tasolla (luotettujen henkilöiden kokouksessa). Oli myös hetkiä erityisesti sotilas-teollisen kompleksin yhdestä hallintoelimestä ja valtion puolustusjärjestyksestä, sotilaallisten edustajien instituution palauttamisesta (myös en vain puhunut tästä) - päätöksiä tehdään. Ja joka tapauksessa kirje ei jää vastaamatta, joko viranomaiset alkavat ratkaista tätä ongelmaa itse, tai ennemmin tai myöhemmin "katu" ratkaisee sen, niin se ei varmasti näytä paljolta kenellekään, mukaan lukien viranomaiset.
      2. Askeettinen
        Askeettinen 11. joulukuuta 2012 klo 10
        +3
        Osoittautuu, että toisaalta valtio tarvitsee päteviä insinöörejä, ja toisaalta tällaisille asiantuntijoille on hyvin vähän työpaikkoja, ja jopa olemassa olevat ovat tulojen suhteen ehdottoman houkuttelevia. Ongelmana on ei valtio, vaan yritys on insinöörihenkilöstön työnantaja ja kuluttaja Ja yrityksille tärkeintä on saada voittoa hinnalla millä hyvänsä alentamalla tuotantokustannuksia ja halpaa työvoimaa. Siksi yritys ei tarvitse pätevää henkilöstöä. Miksi esimerkiksi ostaa kalliita laitteita, jos voit vuokrata tusinaa gastereita naurettavalla rahalla ja saada siten vielä enemmän voittoa kuluttamatta rahaa modernisointiin ja innovatiivisiin teknologioihin. Ensinnäkin teollisuustila, sotilas-teollinen kompleksi ja laajamittainen teknologinen tuotanto tarvitsevat insinöörejä. Pohjimmiltaan kriminalisoitu liiketoimintamme ja siihen sulautunut korruptoitunut byrokratia EI TARVITSE insinöörejä, lääkäreitä ja opettajia, se tarvitsee halpaa työvoimaa, varastonpitäjiä, vartijoita ja luovien toimistojen planktonia lakimiehistä ja ekonomeista. Allekirjoitan täysin Aleksei Zakharovin kirjeen, ongelma on ratkaistava VÄLITTÖMÄSTI, muuten on liian myöhäistä.
        Ehdotan tämän kirjeen julkaisemista erillisessä aiheessa ja keskustelun ja kyselyn järjestämistä sivuston käyttäjien kesken ja kyselyn tulosten lähettämistä (ja olen varma enemmistön tuesta) lähetettäväksi Venäjän presidentille.
  9. Svarog
    Svarog 11. joulukuuta 2012 klo 09
    +6
    Ongelma asiantuntijoiden kanssa on erittäin suuri. Puhun kuin johtaja. asiantuntija. suunnitteluosasto. Eikä kyse ole palkasta, vaan nuorten insinöörien alhaisesta tasosta. Mutta valmistuneiden kunnianhimo .. He haluavat heti saada vähintään 30 tr. jolla ei ole kokemusta ollenkaan. Mutta kuten isäni sanoi; "Teistä tulee insinööri vasta 2 vuoden työskentelyn jälkeen erikoisalallasi ja hyvä asiantuntija vasta 5 vuoden työskentelyn jälkeen" ja tämä on sillä ehdolla, että minä todella suunnittelen koko tämän ajan, enkä käsittele pieniä asioita.
    Nyt onnistuimme koottamaan hyvän vahvan ryhmän (meni 1.5 vuotta, vaikka hyviä asiantuntijoita oli jo olemassa). Tarvitsemme lisää ihmisiä, jouduin ottamaan tytön, jolla on ei-ydinkoulutus, mutta hän on ollut mukana CMD:ssä useita vuosia, hänellä on hyvä potentiaali ja kiinnostusta asiaan on. Ja he kävivät myös kirjekurssin, sen oppiminen kestää kauan. Samaan aikaan palkkamme eivät ole huonot, johtajat ovat valmiita maksamaan 30 tuhatta ruplaa, jos asiantuntija on normaali, palkan lisäkorotuksella, indeksoinnilla 2 kertaa vuodessa jne.
    Tämä koskee suunnittelijoita. Yksinkertaisemmilla suunnittelijoilla - heitä on melko paljon ja he oppivat nopeammin - periaatteessa 3D-ohjelmien hallitseminen ja yleinen tieto materiaaleista ja heidän työstään riittää jo heille, he tuskin osaa laskea mitään, vaikka ohjelmat tarjoavat hyviä työkaluja. Meillä on myös paljon teknikkoja - alueen erityispiirteet ja työmme vaikuttavat. Arkkitehteja on hyvin vähän, lähes kaikki heikot - alueellamme ei ole arkkitehtiyliopistoa, vain akatemia (vähintään 1 osaston valmistuneita rakennusinsinöörejä). Viime aikoihin asti hän itse opetti yliopistossa, mitä he siellä tekevät, on vain PPC. Koko rakenteen tuhoaminen on järjestelmällistä. Tänä vuonna vahva yliopisto hajotettiin erillisiksi oppilaitoksiksi - optimointi. Mutta yliopistomme noteerattiin Novosibirskin ja Tomskin tasolla.
    Teemme johtopäätökset .. Mikään arvovalta ei pelasta, jos he suorittavat toisen aallon (90 vuoden jälkeen) yliopistojen tuhoamisesta. Nuoret opettajat ovat erittäin heikkoja (ennen lähtöäni monet heistä tulivat opiskelijapenkistä), vanhukset ovat kuolleet sukupuuttoon viime vuosina ...
    1. SSI
      SSI 11. joulukuuta 2012 klo 10
      +6
      Ja kuvittele mitä tehdä lentokoneiden instrumentaatiossa? Kapealla alueella, jo suunniteltujen ja valmistettujen laitteiden korjauksessa? Nuoret eivät joskus tiedä mikä diodi on! Normaali vastaus on yleensä - katson Internetistä. Mistä nettiä saa lentokentällä? Mutta anna minulle palkka! Toisaalta kaikki on oikein, pitää elää, mutta .... Palkat eroavat kymmeniä kertoja pankeissa, Gazpromissa jne. työskentelevien palkoista. jne. Ja vuokria nostetaan säännöllisesti, matkustaa liikenteessä - yhtä säännöllisesti. Samaan aikaan jotkut luvut väittävät, että on tarpeen työskennellä paremmin .....
    2. kvm
      kvm 11. joulukuuta 2012 klo 11
      +4
      Suunnittelijan on hyvä ensin työskennellä tuotannossa, mieluiten korjauksessa, sitten hän ymmärtää paremmin mitä ja miten se tehdään.
      1. Svarog
        Svarog 11. joulukuuta 2012 klo 11
        +2
        Olen samaa mieltä siitä, että suunnittelijoille on hyödyllistä käydä läpi käytäntö, ja vielä parempi, jos suunnittelee ja kommunikoi niiden kanssa, jotka valmistavat, operoivat jne., mutta tuotannossa työskennellessäni suunnitteluun ryhtyminen ei ole paras vaihtoehto. Pääsääntöisesti teoreettinen pohja on heikko, varsinkin laskelmat. Ilman koulutusta se ei ole vaihtoehto - ihmisellä on jatkuva tekosyy kaikkeen: "et ymmärrä tästä mitään, mutta tässä minä olen (lyö rintaansa nyrkillä) ...". Meillä on erittäin alhainen tuotantokulttuuri (en ota tässä huomioon korkean teknologian alueita - en yksinkertaisesti tiedä miten se on, mutta voin sanoa laitteiden rakentamisesta ja tuotannosta) ja tuotannosta on mahdotonta suunnitella. Mutta mielenkiintoisia ajatuksia herää usein.
      2. vyatom
        vyatom 12. joulukuuta 2012 klo 16
        0
        No, ensin johtaja työskentelee tuotannossa ja sitten myyntiin. Ja se on vaikeampaa x ... En pitänyt käsissäni mitään, mutta kunnianhimoa
    3. vyatom
      vyatom 11. joulukuuta 2012 klo 12
      +2
      Jos valmistuneelle ei makseta tarpeeksi, hän menee kauppaan tehokkaana johtajana. Ja sinun on maksettava normaalisti, jotta hän ei tee työtä kulhoon keittoa. Mutta kysy häneltä niin, että kuuden kuukauden kuluttua hän nousee hyvälle tasolle. Muuten emme kouluta ammattitaitoista insinöörihenkilöstöä.
    4. vyatom
      vyatom 12. joulukuuta 2012 klo 16
      0
      Valtion tukea ei ole. Jopa rahaa jaetaan, mutta se menee tehokkaiden johtajien taskuun. Ja teknikot saavat penniäkään.
  10. radiooperaattori
    radiooperaattori 11. joulukuuta 2012 klo 10
    +2
    Odota niin näet.
    Nuoruutta olisi, mutta poliittista tahtoa: siirrämme vuoria.
  11. Magadan
    Magadan 11. joulukuuta 2012 klo 10
    +3
    Itse asiassa, jos insinöörien kysyntä kasvaa, tämä on epäilemättä osoitus Venäjän elpymisestä. En tiedä, miten se siellä kasvaa vai ei, mutta tekniikan erikoisalojen osuuden kasvusta / laskusta taloudessa voidaan selvästi arvioida ministeriemme työtä. Ei ole huono, että presidentti ottaa tämän tekijän huomioon arvioidessaan tämän tai toisen ministerin työtä.
    1. Armata
      Armata 11. joulukuuta 2012 klo 10
      +1
      Tervehdys rakas.
      Lainaus Magadanista
      Itse asiassa, jos insinöörien kysyntä kasvaa, tämä on epäilemättä osoitus Venäjän elpymisestä. En tiedä, miten se siellä kasvaa vai ei, mutta tekniikan erikoisalojen osuuden kasvusta / laskusta taloudessa voidaan selvästi arvioida ministeriemme työtä. Ei ole huono, että presidentti ottaa tämän tekijän huomioon arvioidessaan tämän tai toisen ministerin työtä.
      Kysyntä kasvaa, mutta arvokkaita tarjouksia on hyvin vähän. No, he haluavat leikata kaiken helpon rahan.
  12. AlexMH
    AlexMH 11. joulukuuta 2012 klo 11
    +9
    Itse asiassa kaikki ei ole niin ruusuista. Kyllä, joillakin alueilla insinöörien kysyntä kasvaa, mutta öljyteollisuudessa se ei ole laskenut. Mutta ensinnäkin, insinöörien palkat ovat edelleen alhaisemmat kuin vastaavilla aloilla, erityisesti laitemyyntiyrityksissä, ja valmistuneiden on kannattavampaa mennä sinne. Toiseksi valmistuneiden laatu laskee ja laskee edelleen - puhun Moskovan valtion teknisen yliopiston opettajana. Yrityksissä ei käytännössä ole ammatinharjoittajia, ne eivät ole kiinnostuneita käytännöistä. Kaikki odottavat valmiita asiantuntijoita. Yliopistojen laitteet ovat hajoamassa vanhuudesta, kuten monet opettajat. Ei, he ovat rehellisiä ihmisiä, jotka ovat omistaneet koko elämänsä opiskelijoille, mutta he eivät voi opettaa mitään uutta tämän uuden ja edistyneen iän puuttuessa. Yritysten HR-työntekijät ajattelevat yleensä palkka-asemissa, he sanovat, että asetamme 40 tuhannen palkan ja 10 hyvää insinööriä tulee, ja valitsemme sen, jolla on fiksummat kasvot. Opiskelijat eivät näe suoraa yhteyttä koulutuksen laadun ja myöhemmän maksutason välillä eivätkä halua hallita sitäkään, mitä voimme vielä opettaa. Ja myös tämä hölynpöly kandidaattien kanssa.. Seurauksena on, että suunnitteluinsinööreinä eivät usein toimi älykkäimmät ja energisimmat valmistuneet, vaan ne, jotka eivät voisi saada töitä muualta, missä on enemmän rahaa ja vähemmän vastuuta. Kyky piirtää 3D:ssä ei ole vielä tehnyt kenestäkään insinööriä. Kauniit kuvat tekevät erinomaisen vaikutuksen työnantajiin, mutta sinun on myös ymmärrettävä, mitä piirrät, ja nuoret insinöörit eivät halua oppia vanhoilta insinööreiltä - laiskuus, ja on sääli, että heille maksetaan vähemmän kuin maito-imurit, ja he pitävät älä anna heille tietoja, mikä on aivan luonnollista. Tämän seurauksena teknologiat eivät vain edisty, vaan niitä ei edes toisteta. Lisäksi ulkomaalaiset pitävät hampaillaan kiinni osaamisestaan ​​eivätkä anna grammaakaan lisätietoa. Siksi - teollisuuden huononeminen, joka jopa suhteellisen kehittyneissä yrityksissä, kuten samassa "Dry", saa systeemisen ja uhkaavan luonteen. Meidän on muutettava järjestelmää, mutta meillä on vakautta... Yhdessä odottamattomalla hetkellä löydämme vihdoinkin yhtäkkiä rikkinäisen kourun, emmekä pysty toistamaan omaa teknologiaamme, jota tapahtuu jo kaikkialla ja kasvaa. Ja maailma menee eteenpäin, ja jossain vaiheessa ruuhkasta tulee periaatteessa ylitsepääsemätön, kuten Euroopan ja Afrikan välillä.
    1. SSI
      SSI 11. joulukuuta 2012 klo 11
      +4
      Entisenä opettajana kannatan täysin!
    2. Svarog
      Svarog 11. joulukuuta 2012 klo 12
      +2
      Kannatan täysin.
      Yleisesti ottaen 3D:n laajalle levinnyt käyttöönotto on nyt suoraan sanottuna hylätty. Aloittelijat eivät näe litteitä piirustuksia eivätkä osaa lukea. Virheitä tehdään paljon, vaikka 3D:n pitäisi vähentää niitä merkittävästi. Nyt kaikki muut osastot (pääasiassa suunnittelijat ja teknikot) painostavat suunnitteluosastoamme, jotta siirrymme 3D-suunnitteluun, eikä se erityispiirteissämme (KM, KZh) anna suurta etua, koska kaikkien solmujen ja suunnittelun kehittäminen to GOSTs on joka tapauksessa 2D (no, kaikkea ei voi parametroida, vaikka se halkeaisi). Lisäksi he tarvitsevat kolme mittausta, jotta he ottavat sen ja lisäävät sen projekteihinsa. Ja tarvitsemme 3-ulotteisia kaavioita vain laskelmissa, piirustuksissa on nopeampaa heittää 2-ulotteisia kaavioita, ja on helpompi tehdä muutoksia tulevaisuudessa. Ja kun kerrot heille, että heidän pitäisi ensin rakentaa mallit ja meidän pitäisi jo työskennellä sen kanssa, he pyörittelevät silmiään, se ei sovi heille.
    3. vyatom
      vyatom 11. joulukuuta 2012 klo 12
      0
      Ja kysyn sinulta, miksi tämä tapahtuu?
  13. geptilshik
    geptilshik 11. joulukuuta 2012 klo 11
    +6
    Todella hyvä viimeinen postaus. Hän itse kehittyi teknisestä insinööristä johtavaksi suunnitteluinsinööriksi. Suunnittelija ei piirrä kuvia, vaan suunnittelee tuotteen, jonka täytyy myöhemmin herättää henkiin yksi tai toinen tuotanto. Yliopistosta lähtevä nuori asiantuntija ei yleensä ymmärrä tuotannosta mitään eikä tunne tekniikkaa. (Kivi monien teknisten korkeakoulujen puutarhassa.) Tässä tulee auttamaan vanhempi sukupolvi, jonka pitäisi ottaa holhoukseen niin nuoret asiantuntijat, itse asiassa näin ei käytännössä ole. Johto haluaa heti eilisen opiskelijan pystyvän kaikkeen ja ikävä kyllä ​​suunnittelutoimistojen päälliköt haluavat samaa. Nykyinen pomoni ei ole kovin halukas palkkaamaan nuoria asiantuntijoita, hän sanoo, että ne pitää tuoda maahan, hän hoitaa jne. Ja suurissa toimistoissa suunnittelijakaan ei viihdy kovin hyvin. Esimerkiksi entiselle toimistolleni, suurelle kansainväliselle öljylaitteiden tuotantoa harjoittavalle yritykselle, näytti siltä, ​​että öljy = suuret palkat, mutta se ei osoittautunut niin, suunnittelija osoittautui viimeiseksi työmieheksi siellä, joka työskenteli melkein kulumiseen asti, kuukausittaiset työmatkat pohjoisessa kaivoilla, suunnittelu-, tuotanto-, laukaisu- ja virheenkorjauskalusto makasi suunnittelijan harteilla, kun keskusteltiin pääinsinöörin kanssa ja bonuksia tai palkankorotuksia tai klo. vähiten vapaata, sitten kuului yksi vastaus et toiminut, ei..... Tietenkin sanot, että tämä on pomo ja ei, johtajat seinän takana samoista projekteista, joita he saivat palkintoja jne. Joten vaikka suunnitteluinsinööri maassamme, vaikka kysyntää, mutta samalla ei tarvita.
    1. vyatom
      vyatom 11. joulukuuta 2012 klo 12
      +2
      johtajat näyttävät ansaitsevan ja insinöörit vain kuluttavat. Ainakin tämä on mielipide.
      1. Igorek
        Igorek 11. joulukuuta 2012 klo 13
        +3
        Lainaus Vyatomilta
        johtajat näyttävät ansaitsevan ja insinöörit vain kuluttavat. Ainakin tämä on mielipide.


        Öljyä voi myydä ilman johtajia ja vielä yksi asia, Amerikassa tai Euroopassa johtajat tienaavat, mutta Venäjällä tehokkaat johtajat näkivät vain rahan ja tuhosivat tuotannon.

        Lainaus Vyatomilta
        ja insinöörit vain kuluttavat.


        Bill Gate, Steve Jobs jne. Ja meistä tiedän vain Petrikin naurava
    2. Radarik606
      Radarik606 13. joulukuuta 2012 klo 02
      0
      se on erilaista kaikkialla, laitteiden käyttö ja suunnittelu ovat täysin eri asioita, jos suunnittelijalla on pieni palkka, niin he tekivät huonon tarjouksen tai viranomaiset eivät pidä sitä tarpeellisena!)

      mikä on yrityksen nimi?
  14. kupla 5
    kupla 5 11. joulukuuta 2012 klo 11
    +1
    Toistaiseksi vain sanat, sellainen tunne, vain arvosana, hitto, tämä sana taas, klovnien suosio laskee, väestö tyhjenee pienellä poikasella ja isolla on aikaa luisua pois saaliin kanssa mäen yli
  15. jagdpanzer
    jagdpanzer 11. joulukuuta 2012 klo 11
    +2
    ei muuta paljoa, kerron itse, se on kuin insinööri, ja vaikka ei vahvin, mutta kokemuksella ja tiedolla
  16. Garrin
    Garrin 11. joulukuuta 2012 klo 11
    +3
    Ystäväni, joka asuu Žukovskissa, kertoi minulle, että TsAGI hankkii insinöörejä, mutta etusijalla ovat ne, joilla on neuvostotyyliset tutkinnot. Yritetään kerätä vanhoja videoita.
  17. DiOS
    DiOS 11. joulukuuta 2012 klo 12
    +4
    Lainaus AlexMH:lta
    Itse asiassa kaikki ei ole niin ruusuista. Kyllä, joillakin alueilla insinöörien kysyntä kasvaa, mutta öljyteollisuudessa se ei ole laskenut. Mutta ensinnäkin, insinöörien palkat ovat edelleen alhaisemmat kuin vastaavilla aloilla, erityisesti laitemyyntiyrityksissä, ja valmistuneiden on kannattavampaa mennä sinne. Toiseksi valmistuneiden laatu laskee ja laskee edelleen - puhun Moskovan valtion teknisen yliopiston opettajana. Yrityksissä ei käytännössä ole ammatinharjoittajia, ne eivät ole kiinnostuneita käytännöistä. Kaikki odottavat valmiita asiantuntijoita. Yliopistojen laitteet ovat hajoamassa vanhuudesta, kuten monet opettajat. Ei, he ovat rehellisiä ihmisiä, jotka ovat omistaneet koko elämänsä opiskelijoille, mutta he eivät voi opettaa mitään uutta tämän uuden ja edistyneen iän puuttuessa. Yritysten HR-työntekijät ajattelevat yleensä palkka-asemissa, he sanovat, että asetamme 40 tuhannen palkan ja 10 hyvää insinööriä tulee, ja valitsemme sen, jolla on fiksummat kasvot. Opiskelijat eivät näe suoraa yhteyttä koulutuksen laadun ja myöhemmän maksutason välillä eivätkä halua hallita sitäkään, mitä voimme vielä opettaa. Ja myös tämä hölynpöly kandidaattien kanssa.. Seurauksena on, että suunnitteluinsinööreinä eivät usein toimi älykkäimmät ja energisimmat valmistuneet, vaan ne, jotka eivät voisi saada töitä muualta, missä on enemmän rahaa ja vähemmän vastuuta. Kyky piirtää 3D:ssä ei ole vielä tehnyt kenestäkään insinööriä. Kauniit kuvat tekevät erinomaisen vaikutuksen työnantajiin, mutta sinun on myös ymmärrettävä, mitä piirrät, ja nuoret insinöörit eivät halua oppia vanhoilta insinööreiltä - laiskuus, ja on sääli, että heille maksetaan vähemmän kuin maito-imurit, ja he pitävät älä anna heille tietoja, mikä on aivan luonnollista. Tämän seurauksena teknologiat eivät vain edisty, vaan niitä ei edes toisteta. Lisäksi ulkomaalaiset pitävät hampaillaan kiinni osaamisestaan ​​eivätkä anna grammaakaan lisätietoa. Siksi - teollisuuden huononeminen, joka jopa suhteellisen kehittyneissä yrityksissä, kuten samassa "Dry", saa systeemisen ja uhkaavan luonteen. Meidän on muutettava järjestelmää, mutta meillä on vakautta... Yhdessä odottamattomalla hetkellä löydämme vihdoinkin yhtäkkiä rikkinäisen kourun, emmekä pysty toistamaan omaa teknologiaamme, jota tapahtuu jo kaikkialla ja kasvaa. Ja maailma menee eteenpäin, ja jossain vaiheessa ruuhkasta tulee periaatteessa ylitsepääsemätön, kuten Euroopan ja Afrikan välillä.

    Olen kanssasi eri mieltä suunnittelijan vastuusta, mutta
    nuorten asiantuntijoiden koulutuksesta olen pohjimmiltaan eri mieltä kanssasi, koska hyviä asiantuntijoita on iässä niin vähän ja työnantajalla on taipumus saada projekti valmiiksi nopeammin. Ja mistä koulutuksesta puhut? Meillä on mentorointitilauksia monissa yrityksissä, mutta tämä kaikki on paperilla, joten kukaan ei kouluta nuoria asiantuntijoita. Ja opiskelijat, varsinkin yliopistoista, he eivät voi laittaa karheutta (he eivät tiedä kumman laittaa mihin), mutta he lähtevät heti taisteluun. Sanotaan, että sain tutkintotodistuksen, selvitetään se ja kaikki tämä 10 tuhannella ruplalla (Moskovassa ja Pietarissa palkoilla, tietysti, se on erilainen). Ja kerro minulle, kuka kestää tämän, ja kuka menee Pietariin, kuka menee Moskovaan.

    PS: Mistä kehityksestä voidaan mielestäni puhua, kun ei riitä uusien tuotteiden tekemiseen (suurin osa konepuistosta on vanhaa, kunnollisesta laadunvalvonnasta ei voi edes puhua - meidän kaikkemme), koska kuinka voimme kilpailla ulkomaalaisten kanssa, kun meillä ei ole kukaan ei ota huomioon tuotantoyksikön valmistuskustannuksia, he vain lisäävät huijauskertoimia silmällä.
    Muuten, ulkomaalaiset ottavat insinöörimme eivätkä valita, ja he antavat kelvollisia palkkoja, eivät vain kotimaisten yrittäjien.
    1. Armata
      Armata 11. joulukuuta 2012 klo 14
      +3
      Lainaus DOS:sta
      Olen kanssasi eri mieltä suunnittelijan vastuusta, mutta
      nuorten asiantuntijoiden koulutuksesta olen pohjimmiltaan eri mieltä kanssasi, koska hyviä asiantuntijoita on iässä niin vähän ja työnantajalla on taipumus saada projekti valmiiksi nopeammin. Ja mistä koulutuksesta puhut? Meillä on mentorointitilauksia monissa yrityksissä, mutta tämä kaikki on paperilla, joten kukaan ei kouluta nuoria asiantuntijoita. Ja opiskelijat, varsinkin yliopistoista, he eivät voi laittaa karheutta (he eivät tiedä kumman laittaa mihin), mutta he lähtevät heti taisteluun. Sanotaan, että sain tutkintotodistuksen, selvitetään se ja kaikki tämä 10 tuhannella ruplalla (Moskovassa ja Pietarissa palkoilla, tietysti, se on erilainen). Ja kerro minulle, kuka kestää tämän, ja kuka menee Pietariin, kuka menee Moskovaan.
      Ymmärsin tavallaan sielun huudon. Mutta pääosin kohdistetulla koulutuksella (muuten meille annettiin tutkimuslaitoksemme kohdeopiskelijoille 2 kertaa enemmän kiintiötä) kaikki toimii 100 %. Ja anteeksi, mitä varten, tarvitsen varkaiden opiskelijaa, joka opiskelee rahasta, jos voin vain avata lipun lahjakkaalle pojalle (menen muuten itse UPI: lle ja valitsen ne, jotka menevät kohteeseen) tämä on vain johtajan politiikkaa, ei valtion.
  18. professori
    professori 11. joulukuuta 2012 klo 14
    +1
    Anna minun laittaa 5 senttiä. IMHO:n objektiivisin erikoisalan "arvostuksen" indikaattori on kilpailu hakijoiden paikasta. Olisi mielenkiintoista verrata muihin erikoisuuksiin.
  19. 3 pistettä Iljitšiltä
    3 pistettä Iljitšiltä 11. joulukuuta 2012 klo 15
    +2
    Nuoren insinöörin valmistumisen jälkeen ei ole niin helppoa saada kunnollista työtä erikoisalallaan (jos ilman yhteyksiä), vaikka asiantuntijoiden kysyntä on suuri, koska harvat tarvitsevat sinua ilman työkokemusta, mutta yleensä viimeisen 10 vuoden aikana vuotta, suunnittelutiimin organisaation keski-ikä on laskenut merkittävästi, esimerkiksi missä asun ja työskentelen (pieni kaupunki Keski-Ukrainassa) on noin 35 vuotta vanha. Mutta toinen asia on, että rakennusinsinöörin palkka Ukrainassa on paljon pienempi kuin Venäjällä (paitsi muutama organisaatio Kiovassa), esimerkiksi toimistossani 2. luokan insinöörin palkka on 2800 UAH (10000 XNUMX ruplaa). ), plus verot. Näin ollen palvelumme ovat halvempia ja asiakkaamme on vain venäläinen puoli, joten työskentelemme nyt Komsomolsk-on-Amurissa sijaitsevan jalostamon parissa.
  20. tulipalo
    tulipalo 11. joulukuuta 2012 klo 15
    +5
    En halua kerskua, mutta ilman korkeakoulutusta olen koko ikäni kiintynyt elektroniikkaan, kehitykseen, opiskellut kirjoja ja teknologioita, 20-vuotiaana (nyt 31) osasin jo tehdä yksinkertaisimman laitteen texas-prosessorilla, kirjoitti ohjelmia. Vuoden 2000 alussa tällä alueella oli kuilu, eikä ollut minnekään mennä, luojan kiitos nyt sille on tullut todella kysyntää ja maksavat normaalisti. 3 vuotta sitten kun sain työpaikan, oli kilpailu 8 hengestä tähän suunnittelutoimistoon.. Ajattelin jopa pyytää lisäystä, koska rinnakkaisia ​​projekteja on monia. Eteenpäin maa kaveri
    1. vyatom
      vyatom 12. joulukuuta 2012 klo 16
      0
      Nuorimies.
  21. Stark SA
    Stark SA 11. joulukuuta 2012 klo 17
    +2
    Ei ole vaikea arvata, kuinka "hyviä" asiantuntijoita heistä tulee.


    no, useimmat erinomaiset opiskelijat jahtaavat vain arvosanoja, tukahduttavat, kokeen jälkeen käy ilmi, että he eivät tiedä mitään, älkää kysykö.

    Koulussa voin sanoa, että niitä vedettiin karkeasti korvista. Yliopistoon tullessa nämä kulta- ja hopeamitalistit rullasivat kolminkertaisiksi tai jättivät kokonaan pois ..., esimerkkejä on paljon
    1. GAVRN
      GAVRN 11. joulukuuta 2012 klo 19
      0
      No, meillä on vain yksi henkilö, joka menee punaiseen tutkintoon, voi ainakin tehdä jotain. Kaikki muut ovat tammea, jotka tietävät vähemmän kuin jotkut kolmosemme.
      1. Stark SA
        Stark SA 11. joulukuuta 2012 klo 21
        0
        mikä tiedekunta?
  22. hölynpöly
    hölynpöly 11. joulukuuta 2012 klo 19
    +3
    Kaikenlaiset Clintonit jahtaavat todella älykkäitä insinöörejä kaikkialla maailmassa.
    Jos asiantuntijaa ei piiloteta rautaesiripun taakse ja laita tilausketjuun, hänen on esitettävä ehdot, jotka eivät ole huonompia, mutta parempia kuin kilpailijalla.
    Muistutan teitä tästä tehokkaille esimiehille, ja "varkaat" ryömivät tällaisten olosuhteiden läpi itse.
  23. GAVRN
    GAVRN 11. joulukuuta 2012 klo 19
    +4
    Olen lopettamassa 5. kurssiani. Äskettäin oli alustava jakelu (kyllä, tätä tapahtuu edelleen). Paikalle tuli 15-20 henkilöä, jotka "tarvitsivat" nuoria asiantuntijoita. Keitä nämä ihmiset ovat, missä he tarjoavat HZ:tä. Kaikki pitivät kuoleman hiljaisuutta. Meillä on siis koko ryhmä ja ennakkoilmoittautuminen ainoaan paikkaan, jossa meillä oli harjoittelua ja josta tiedämme ainakin jotain.
    Samaan aikaan viime lukukauden lopussa tuli ihmisiä, jotka todella tarvitsivat uusia ihmisiä. He esittelivät itsensä ja puhuivat itsestään. Tartuin tilaisuuteen ja menin heidän luokseen. Nyt opin heiltä, ​​ja he vastaavat kaikkiin kysymyksiini ja selittävät kirjaimellisesti kaiken.

    Lopuksi haluan huomauttaa, että noin 25 henkilöä valmistuu tänä vuonna erikoisalastani yliopistossamme. Näistä vain 10 henkilöä menee töihin joko omalle erikoisalalleen tai lähialueillemme.
    Ja meidän on vielä saatava opinnot päätökseen, tarvitsemme paljon. Meillä on perustiedot elektroniikasta, mutta syvällistä tietoa ei käytännössä ole millään osa-alueella. Ja monet työnantajat (etenkin ei kovin suuria yrityksiä) tarvitse Schaub tulet, istu alas ja alkaa antaa kuormaa.
  24. kush62
    kush62 11. joulukuuta 2012 klo 19
    +3
    Vuonna 81 tein diplomin, 1200 hehkulamppua ja ajovaloja. Ja koko on 1m x 2m.(Rautatien nuolien ohjauskaavio e.) Nyt pojat juoksevat luokseni juottamaan ainakin jotain 10 osasta. Ja tämä on heidän väitöskirjansa. Ja tämä on 21. vuosisadalla.
  25. Den Laden
    Den Laden 11. joulukuuta 2012 klo 20
    +4
    Olen insinööri, ansaitsen keskimäärin 40-43 tyr. CHADNT? Ja meillä on paljon nuoria miehiä. Artikkelin kirjoittaja, herää! Insinöörien kysyntä on ollut erittäin korkea jo 3 vuotta. Ainakin telekommunikaatiossa. Ja se vain kasvaa. Maa kehittyy ja modernisoituu. Tiedän, että monet "tunnolliset" järkytyvät tästä. Mutta viestinnän alalla meillä ei ole huonosti siviilielämää, ja nyt vedämme armeijaa ylös. Insinöörin ammatti on siis kysyntää nyt ja tulevaisuudessa.
  26. Nirtan
    Nirtan 11. joulukuuta 2012 klo 21
    +4
    Työskentelen alueen puolustusyrityksessä elektroniikkainsinöörinä yliopiston 4. vuodesta.
    Sain osa-aikatyön vuonna 2004, jonka palkka oli 1.5 tuhatta ruplaa (kyllä, puolitoista tuhatta ruplaa). Ilman räikeitä treffejä tms. Mutta halu todella opiskella ja työskennellä oli suuri.
    Nyt luulen olevani hyvä asiantuntija. Palkka harvoin putoaa alle 100t.r. Nautin työstä.
    Minulle on selvää, että jos pidät yrityksestäsi, teet sitä mielelläsi, kasvat nopeasti. Ja hyvät tulot näkyvät itsestään.
    Ja jos kävelet ja vinkutat, että he maksavat vähän, kaikki ympärillä on vuohia jne., niin myös tulot ovat sopivat
    1. yksinkertainen
      yksinkertainen 11. joulukuuta 2012 klo 22
      0
      vom Wedmak:

      "Ei riitä, että valitsee insinöörin erikoisalan, siihen pitää olla taipumus, insinöörimielentapa."

      Voit sanoa näin: Insinööri ei ole ammatti, vaan elämäntapa.
    2. Vain minä
      Vain minä 11. joulukuuta 2012 klo 22
      +2
      Jotain on uskomatonta...
      Tai erittäin onnekas.
      Sieltä minä lähdin - NIIFI - "spudimme" 1.7-3 miljardia ruplaa vuodessa (sopimuksissa)
      Mutta asiantuntijoidemme palkat olivat - niin vaatimattomia - sain henkilökohtaisesti 18-22 tuhatta ruplaa kuukaudessa.

      Ja valinnan kustannuksella - näet
      tässä näin vahingossa yhden asiakirjan
      Aihe "Diagnostiikka" nostaa noin 400 miljoonaa ruplaa, ja tämän asiakirjan mukaan 233 miljoonaa menee kolmansien osapuolien organisaatioille (ja me kirjoitimme heidän raporttejaan)

      Ja viestisi näyttää väittämältä, että on olemassa valtion omistama paikka, jossa he vain tekevät bisnestä ja maksavat siitä .. tietysti, haluaisin uskoa..
    3. vyatom
      vyatom 12. joulukuuta 2012 klo 16
      0
      Hyvin tehty. plus
  27. WW3
    WW3 11. joulukuuta 2012 klo 22
    +4
    Voimme tietysti sanoa, että kaikki ammatit ovat tärkeitä - kaikkia ammatteja tarvitaan... mutta silti, jos tarvitaan insinöörejä (ITR), se tarkoittaa sitä, että talouden todellinen sektori kehittyy, ei palvelusektori, kuten esim. kaikenlaisten byrokraattien lakimiehet ja virkailijat, ja tämä on hyväksi valtiolle ja taloudelle...
    1. Nagaybak
      Nagaybak 12. joulukuuta 2012 klo 06
      0
      WW3 "Tietenkin voidaan sanoa, että kaikki ammatit ovat tärkeitä - kaikkia ammatteja tarvitaan... mutta silti, jos insinöörejä (ITR) tarvitaan, niin talouden todellinen sektori kehittyy" - Mikä tärkeintä, ei ole pitkää - aikavälin näkökulmasta. No, he asentavat sotilasvarusteita, jotka on tarkoitettu asevarusteluun vuoteen 2020 asti - mitä sitten? Maan kehityssuunnitelmaa ei ole!
  28. Svarog
    Svarog 12. joulukuuta 2012 klo 10
    +2
    On ymmärrettävä, että "insinööri" on erittäin tilava käsite (kuten "johtaja", sana on vain voimakkaasti tahrainen). Palkka vaihtelee suuresti erikoistumisesta riippuen. Muistan kuinka 2000-luvun alussa me (suunnittelijat-rakentajat) olimme kateellisia elektroniikkaan osallistuville insinööreille - matkapuhelinverkkojen ja tornien asentamisessa ja palkoissa oli buumi. ne olivat taivaan korkeita. Ja me istuimme melkein ilman työtä, koska emme rakentaneet mitään helvettiä. Nyt puomi on ohi, peittoalueet ovat valmiit, Internet-segmentissä on kova kilpailu. Ja z.p. ne putosivat paljon. Mutta emme myöskään ole ruusuisia - vähän rakennetaan. Suuri vino z.p. alihankkijat (sähköasentajat, lämmitys, ilmanvaihto jne.) eivät yksinkertaisesti maksa palkkojaan, vaikka heidän on maksettava hyvin - heitä on hyvin vähän.
    Toinen ongelma on, että yrityksissä (joko yksityisissä tai julkisissa) on paljon "palveluhenkilöstöä". "Palveluhenkilöstö" on niitä, jotka eivät suoraan ansaitse rahaa (kirjanpitäjät, henkilöstöosasto jne. jne.) saamme yleensä mielenkiintoisen puolueellisuuden - 10 suunnitteluasiantuntijaa ja jo 6 graafista käyttöliittymää on hyväksytty ... (tässä todellinen politiikka on mukana )
  29. Antistaks
    Antistaks 13. joulukuuta 2012 klo 21
    +2
    En jaa optimismia. En löytänyt töitä puoleentoista vuoteen vain siksi, että olen hieman yli 50-vuotias. Profiilini eivät yksinkertaisesti lukeneet ikäsarakkeen jälkeen. Ja älkää välittäkö osallistumisestani venäläis-ranskalaisiin avaruusprojekteihin. Nyt työskentelen pääteknikkona muoviputkien valmistuksessa. Palkka 15 tr likainen. Etkä nyki - tehtaiden tilalla on ostoskeskuksia.

    Kiitos Putinille, että ainakaan CRANES ei unohda ja vetää AMPHORAN vedestä.
  30. homosum20
    homosum20 16. joulukuuta 2012 klo 19
    0
    Yrityksessämme suunnittelijat saavat 50-80 tuhatta ruplaa. Mutta sinun täytyy tehdä työtä ja olla vastuussa työstä. (Projektit menevät suoraan rautaan). Vierailen usein yrityksissä eri paikoissa - työskentelevä (jolle on kysyntää) saa.
    No, jos työ on nimellistä, niin palkka on nimellinen.
  31. Yurgenit
    Yurgenit 23. joulukuuta 2012 klo 13
    0
    vain sanoja, ei mitään todellisuudessa
  32. DiOS
    DiOS 27. joulukuuta 2012 klo 15
    0
    Lainaus käyttäjältä: homosum20
    Yrityksessämme suunnittelijat saavat 50-80 tuhatta ruplaa. Mutta sinun täytyy tehdä työtä ja olla vastuussa työstä. (Projektit menevät suoraan rautaan). Vierailen usein yrityksissä eri paikoissa - työskentelevä (jolle on kysyntää) saa.
    No, jos työ on nimellistä, niin palkka on nimellinen.

    Kuinka monta tuntia he työskentelevät päivässä? Ja tärkein kysymys Moskovasta? projektit vähintään loppuun vai välittömästi ilman tarkastamista metalliin? Ovatko ne raakoja?
    Yrityksessämme sama slogan on heti metallissa. Tämän seurauksena projektia ei ole viimeistelty (raaka). Teemme puoliperävaunun tai tiekaluston suunnittelun tilauksesta ja kuvasta (ei pidä sekoittaa luonnossuunnitelmaan) RKD:hen alle 2 kuukaudessa ja ilman esisuunnittelua ja vastaavia papereita välittömästi RKD. Ja kaikesta tästä johtavat suunnittelijat, muista insinööreistä puhumattakaan, saavat 15000 XNUMX likaista ruplaa ylitöineen ja bonuksin. Mitä pidät siitä?