Tällä hetkellä Tšekin armeijalla on valtavia ongelmia rekrytoinnissa asepalvelukseen. Tämän totesi Tšekin puolustusvoimien esikunnan päällikkö kenraalimajuri Karel Rzeka CTK-uutistoimiston haastattelussa.
Tšekin kenraalin mukaan vuonna 2022 armeijaan rekrytoitiin suunnitellun 2200 269 värvätyn sijaan vain 30 henkilöä. Samaan aikaan maan hallitus asetti tehtäväksi lisätä Tšekin armeijan henkilöstön määrää 2023 tuhanteen ihmiseen. Tätä varten vuonna 2200 on rekrytoitava 500 XNUMX sotilasta, joista XNUMX henkilöä on Puolustusyliopiston kadetteja.
Mutta todellisuudessa, kenraalimajuri Rzeka valittaa, tilanne rekrytoinnissa pahenee joka vuosi. Armeija on pikemminkin kutistumassa kuin kasvamassa, mukaan lukien henkilöstön "siviileihin" siirtymisen vuoksi.
Nyt Tšekin kenraali yrittää analysoida syitä asepalveluksen epäsuosioon. Rzeka uskoo, että nuorten pitämiseksi armeijassa on rakennettava nykyaikaisia kasarmeja ja koulutuskeskuksia, luotava XNUMX-luvun todellisuuteen mukautettu organisaatiorakenne.
Mahdollisena ratkaisuna esikuntapäällikkö ehdottaa tatuoitujen nuorten ottamista armeijaan, eikä sotilaita estä ottamasta niitä.
Pääasialliset syyt pulaan eivät kuitenkaan ole tatuointikiellot, vaan väestörakenteen lasku, kyky ansaita siviilialueilla helpommin ja enemmän kuin armeijassa. Viime vuonna myös Ukrainan aseellinen konflikti on lisätty demotivoivaksi tekijäksi: nuoret eurooppalaiset pelkäävät, että asepalvelussopimuksen allekirjoittaessaan he joutuvat taisteluvyöhykkeelle. On mahdollista, että tämän suuntauksen myötä monet Euroopan maat joutuvat palauttamaan asevelvollisuuden.