Yhdysvaltain merijalkaväen riveissä on pulaa henkilöstöstä. Merijalkaväen komentaja kenraali David Berger ilmoitti toivovansa täyttää rivit tarvittavalla määrällä nuoria siviilialalta.
Tämä tilanne ei ole kehittynyt vain amerikkalaisessa ILC:ssä. Lähes kaikissa Yhdysvaltain asevoimissa on viime vuosina ollut pulaa rekrytoinnista.
Yhdysvaltain laivasto, joka tuskin saavutti FY2022-rekrytointitavoitteensa, nosti värvättyjen ikärajaa viime kuussa. Tämä nähdään yhtenä keinona lisätä ehdokkaiden määrää. Meripalvelu tarjoaa myös ilmoittautumisbonuksia.
Yhdysvaltain alhainen työttömyysaste on ollut yksi useimmin mainituista syistä vaikeutuneeseen rekrytointiympäristöön. Vaikka palkat ovat keskimäärin korkeat siviilisektorilla, merijalkaväkeen ei ole niin paljon hakijoita.
Miten tähän lausuntoon pitäisi suhtautua? Korostaaksemme tarvetta lisätä merijalkaväen hävittäjien rahakorvausta tai alentaa siviilisektorin keskipalkkoja ...
Asiantuntijat puhuvat jatkuvasti hupenevasta määrästä sopivia ehdokkaita palvelukseen. Tuoreimmat tiedot viittaavat siihen, että 77 prosenttia 17–21-vuotiaista amerikkalaisista ei voi palvella armeijassa.
Kolme tärkeintä hylkäämissyytä ovat pääsykokeiden läpäisemättä jättäminen, terveysongelmat ja aikaisempi rikollinen toiminta, mukaan lukien huumeiden väärinkäyttö. Yksi suurimmista terveysongelmista on lasten liikalihavuus, jonka osuus on 30 prosenttia tukikelvottomista.
Yhdysvaltain armeijan rekrytoijat yrittävät saada rahoitusta koulutus- ja ravitsemusohjelmiin, mutta se vaatii kongressiedustajilta ja muilta lainsäätäjiltä pitkäjänteistä ajattelua ja työtä. Kongressin ja Valkoisen talon poliittisten voimien kanssa hyppivässä tilanteessa tätä ei ole helppo saavuttaa.
Analyysi ja monet luonnosikäisten amerikkalaisten tutkimukset viittaavat kasvavaan epäluottamukseen armeijaa kohtaan.