Sotilaallinen arvostelu

Liiketoiminta pelastaa nuoret kaaderit armeijan hämärältä

7
Liiketoiminta pelastaa nuoret kaaderit armeijan hämärältä

Tšeljabinskin yrittäjät keksivät, kuinka nuoret ammattilaiset eivät menettäisi ammattitaitoaan palvelun aikana

Venäläiset liikemiehet, odottamatta armeijan asevelvollisuuden lakkauttamista, keksivät kuinka pelastaa tuleva henkilöstö hämärältä. Chelyabinsk Pipe Rolling Plant (ChTPZ) sopi armeijan kanssa lähettävänsä korkeakoulusta valmistuneet palvelemaan Gorny Shieldin kylässä olevaa tehdasta lähimpänä olevaan yksikköön.

Kuten idean kirjoittaja, Vysota 239 -työpajan johtaja Valentin Tazetdinov kertoi Izvestialle, vaikeinta oli neuvotella Sverdlovskin alueen sotilaskomissaarin kanssa.

- Ei korruptiota, heitä painostivat pääasiassa viranomaiset. Projektimme on laajalti tunnettu ja tietenkään edes piiriviranomaiset eivät puhuneet lahjuksista”, Tazetdinov selitti.

Armeija ei osoittautunut vastustamattomaksi muista syistä: yksikkö vastaanotti sotilaiksi "ei kenen tahansa", vaan "hallittuja" varusmiehiä, jotka ovat kiinnostuneita kurin ylläpitämisestä yksikössä, muuten heidät karkotetaan tehtaalta.

– Kun ihmisillä on menetettävää, he käyttäytyvät eri tavalla. Ja tässä on täysin erilainen lähestymistapa palveluun - ei "vain muuttua vuodeksi", vaan halu saavuttaa tuloksia, koska tämä on itse asiassa hänen tulevan uransa alku, mahdollisuus todistaa itsensä työnantajalle, - selitti ilmavoimien ja ilmapuolustuksen toisen komennon komentoasema (vastaa maan keskiosan ilmapuolustuksesta - Permistä Baikaliin).

Lisäksi armeija oli täysin tyytyväinen varusmiesten avaimet käteen -toimitukseen.

- Päivä luonnoksen alkamisen jälkeen meille tuotiin 46 henkilöä. Heidät lähetettiin suoraan korkeakoulusta rekrytointiasemalle, jossa he läpäisivät sotilaslääketieteellisen toimikunnan, saivat univormun ja samana päivänä saapuivat yksikköön yrityksensä busseilla. Sinun ei tarvitse tavata tai seurata heitä. Se on erittäin kätevää, yksi yksikön komentaja kertoi Izvestialle.

Hän lisäsi, että Pervouralskista, jossa varusmiehiä asuu, noin 100 kilometrin osaan, joten komento aikoo päästää sotilaita säännöllisesti kotiin viikonlopuksi.

- Jos sotilas ei ole taistelupalveluksessa, hän voi mennä kotiin lauantaina ja sunnuntaina. Puolustusministerin määräyksellä määrätään, että enintään 30 % henkilöstöstä voidaan lähettää lomalle viikonlopuksi. Lisäksi voimme käyttää matkapuhelimia - ne myönnetään päivällisen jälkeen", yksikön upseeri selitti.

Jotta kaikki Pervouralsk Collegen valmistuneet pääsisivät siihen, se teki Keski-sotilaspiirin komentajan Vladimir Chirkinin päätöksen. Tämän seurauksena piirin komento, Sverdlovskin alueen hallitus, ChelPipen johto ja korkeakoulu allekirjoittivat neliosaisen sopimuksen, joka takaa korkeakoulututkinnon suorittaneiden palvelun Mountain Shieldissä.

– Tämä on ennennäkemätön malli, jota testattiin ensimmäistä kertaa Venäjällä. Kaikki hyötyvät: sotilasyksikkö vastaanottaa ohjattuja taistelijoita, joilla on jo motivaatiota palvella pysyäkseen yrityksessä myöhemmin, yritys saa hallinnan tulevista työntekijöistä, sotilasrekisteri- ja värväystoimisto vastaanottaa valmiita varusmiehiä, joiden ei tarvitse juokse ympäri kaupunkia, Izvestialle kerrottiin » keskussotilaspiirin komennossa.

On huomionarvoista, että Mountain Shieldin komentoasema on kuuluisa siitä, että 1. toukokuuta 1960 siitä ammuttiin alas pilotti Harry Powersin hallinnassa oleva amerikkalainen U-2-vakoilukone.

Pääorganisaatio- ja mobilisaatioosastossa (GOMU), joka osallistuu luonnoksen muodostamiseen, Izvestialle selitettiin, että ChTPZ:n keksimää mallia voi käyttää mikä tahansa yritys.

- Tietystä yliopistosta tai korkeakoulusta valmistuneille tietyssä sotilasyksikössä palveleville ei periaatteessa ole lainsäädännöllisiä tai lainsäädännöllisiä rajoituksia. Mutta päätöksen tällaisesta kohdistetusta jakamisesta voi tehdä vain sotilaspiirin komentaja - hän voi käskeä sotilaskomissaarin lähettämään tietyn määrän värvättyjä tietystä yliopistosta yhteen tai toiseen sotilasyksikköön. Sotilaskomissaari itse ei käsittele tätä, hänelle tärkeintä on varmistaa ilmoitettu määrä varusmiehiä. Ja he menevät yhteen yksikköön tai eri yksiköihin - sillä ei ole väliä", GOMU selitti Izvestialle.

Puolustusyritysten avustusliiton puheenjohtaja, valtionduuman varapuheenjohtaja Vladimir Gutenev totesi, että Tšeljabinskin liikemiesten luoma malli voisi olla hyödyllinen muille yrityksille, jotka kouluttavat ammattihenkilöstöä omalla kustannuksellaan.

– Aloite on hyvä ja ansaitsee tukea. Me koneinsinööriliitossa ehdotimme vuoden lykkäystä niille, jotka teknillisen tai korkeakoulun jälkeen työskentelevät tuotannossa”, Gutenev huomautti.

Hänen mukaansa on nyt muodostumassa joukko päätöksiä, joiden mukaan palvelusta Venäjän armeijassa tulee välttämätön osa uraa, kuten Yhdysvalloissa, Israelissa ja muissa maissa.
Alkuperäinen lähde:
http://izvestia.ru
7 Kommentit
Mainos

Tilaa Telegram-kanavamme, säännöllisesti lisätietoja Ukrainan erikoisoperaatiosta, suuri määrä tietoa, videoita, jotain, mikä ei kuulu sivustolle: https://t.me/topwar_official

tiedot
Hyvä lukija, jotta voit jättää kommentteja julkaisuun, sinun on kirjaudu.
  1. snek
    snek 13. heinäkuuta 2012 klo 10
    +3
    Hmm, ei byrokratia eikä armeija pystynyt ratkaisemaan tilannetta moneen vuoteen, ja sitten tehdas tuli ja keksi sen. Sekä hauskaa että surullista.
  2. Tsim
    Tsim 13. heinäkuuta 2012 klo 11
    +1
    Minusta se ei ole ollenkaan huono idea.

    ”Kaikki hyötyvät: sotilasyksikkö saa hallittuja taistelijoita, joilla on jo motivaatio palvella hyvin pysyäkseen myöhemmin yrityksessä, yritys saa hallinnan tulevista työntekijöistä, armeijan värväystoimisto saa valmiita varusmiehiä, joiden ei tarvitse juosta. kaupungin ympärillä,"

    Myös sotilas voittaa, sillä hän tietää, että armeijan jälkeen hänellä on työpaikka, joka varmasti palkataan, eikä lähetetä kokemuksen puutteen vuoksi, kuten usein tapahtuu. Eli hän sai opintojensa aikana työpaikan yrityksessä, meni sitten palvelukseen ja palasi työpaikalleen.
    1. palomiesRS
      palomiesRS 14. heinäkuuta 2012 klo 00
      0
      Sanoisin, että se on loistava idea! Hyvä idea, tällaisia ​​saisi olla lisää!
  3. ural70
    ural70 13. heinäkuuta 2012 klo 13
    0
    Aloite on hyvä! hyvä
  4. tulivuori
    tulivuori 13. heinäkuuta 2012 klo 13
    0
    kyllä, aloite voi olla hyvä, mutta sitä ei pidä ottaa ongelman ratkaisuna.
    Kaikissa tapauksissa tehtaan vieressä ei ole sotilasyksiköitä, mutta sotilasyksiköiden vieressä on yrityksiä (laitokset jne.), jotka voivat tarjota varusmiehiä.
    Joten sanoa, että valtio ei voinut päättää, mutta tehdas päätti, on ennenaikaista ja väärin.
  5. koksalek
    koksalek 13. heinäkuuta 2012 klo 13
    0
    Vaikka täällä on hyviä uutisia, olen erittäin iloinen! Onnea ja hyviä tuloksia sinulle!
  6. Lipasto Shpakov
    Lipasto Shpakov 14. heinäkuuta 2012 klo 00
    0
    Tämä on sho, jos minut viedään rakennuspataljoonaan, voin rakentaa itselleni kotan vuodessa, ja jopa toverini auttavat ??