
75 oppilasta luokilta 8-10 V.I. nimetyn Novosibirskin lentotuotantoyhdistyksen sponsoroiduista kouluista. V.P. Chkalov (NAPO) työskentelee osa-aikaisesti kuukauden ajan sotilas- ja siviililaitteiden päätuotannon myymälöissä, Sukhoi-yhtiön lehdistöpalvelu raportoi.
– Monille tämä on ensimmäinen työkokemus, joten yrityksen hallinto valitsi paikat vahvuuksiensa mukaan - arkistonhoitaja, työnjakelija, työnvälittäjä. Näin koululaiset tutustuvat työn organisoinnin periaatteisiin, tuotantoprosesseihin ja eri erikoisalojen erityispiirteisiin. Työstään he saavat ensimmäisen palkkansa ja työkirjansa”, yhtiö selitti.
Määräaikaisen työsuhteen käytäntö on olemassa lentokoneenrakennusyhdistyksessä kolme vuotta. Vuonna 2010 tehtaalle tuli 30 henkilöä. Koska kesätyöhön halukkaita tulee yhä enemmän, kouluissa järjestetään kilpailuja ehdokkaiden selvittämiseksi. Etusijalla ovat tehtaalla työkokemusta omaavat ja hyvin todistaneet sekä lukuvuoden menestyksekkäästi suorittaneet. Erityistä huomiota kiinnitetään vähävaraisten perheiden lapsiin ja huoltajoihin. Monet niistä, jotka ovat suorittaneet työkokemuksensa ja ovat kiinnostuneita ilmailu koulun päätyttyä he tulivat erikoistuneisiin oppilaitoksiin. Heillä on etuoikeus pääsyyn ja henkilökohtaisiin stipendeihin, tiedotti tiedotuspalvelu.
"Yhdistyksen koululaisten teollinen harjoittelu on osa Novosibirskin alueen lentokonetekniikan tutkimus- ja tuotantokoulutusklusterin työtä." Sen loi vuonna 2011 nimetty NAPO. V.P. Chkalov Novosibirskin alueen hallinnon ja Venäjän federaation opetusministeriön tuella yhdistäen valtion ammattikorkeakoulun nro 1, Novosibirskin ilmailutekniikan korkeakoulun (NATK) ja Novosibirskin lentokonetieteellisen tiedekunnan opetussuunnitelmat State Technical University (FLA NSTU) yhdeksi konseptiksi ", he selittivät myös "Dryssä".
Konsortio perustui ammatillisen peruskoulutuksen, toisen asteen ja ylemmän asteen henkilöstön jatkuvan koulutuksen periaatteeseen. Tämän idean toteuttamiseksi opetussuunnitelmia tarkistettiin ja mukautettiin lueteltujen oppilaitosten tuotannon tarpeisiin ja otettiin käyttöön useita uusia oppiaineita. Luennot opiskelijoille lukevat ulkomaiset asiantuntijat ja NAPO:n johtavat työntekijät. Opiskelijat valmistelevat kurssi- ja diplomiprojekteja pakollisen lentokonevalmistajayhdistyksen työkokemuksen aikana hankittujen tietojen ja kokemusten perusteella. Osana hanketta GPTU:ssa nro 1 luotiin ammattitaitoisten työntekijöiden koulutusta varten yrityksen mekaanisen osan prototyyppi, jossa koneistuskeskus ja muut koulutuslaitteet sijaitsevat. Tällaisessa paikassa opiskelemalla valmistuneet voivat aloittaa työskentelyn NAPO:n erikoisalalla mahdollisimman pian.
Yhdistyksen tukemissa yleiskouluissa tehdään työtä opiskelijoiden ammatilliseen perehtymiseen. Sen tavoitteena on osoittaa ilmailualan ammattien houkuttelevuutta ja arvostusta. Olympialaisia, konferensseja, ilmailuaiheisia älypelejä järjestetään 8-11-luokkien opiskelijoille. Koululaiset työskentelevät kesäloman aikana NAPO:ssa ja tehtävissä, joissa he tuntevat olevansa mukana ilmailutekniikan luomisessa. Valmistumisen jälkeen yrityksen asiantuntijat arvioivat koululaisten tietotason ja heidän kykynsä.
”Tämän mukaisesti heille tarjotaan jatko-opintoja konsortioon kuuluvissa laitoksissa NAPO:ssa kysytyillä erikoisaloilla. Viime vuonna ensimmäistä kertaa NSTU:n FLA:han opiskelemaan halukkaat koulusta valmistuneet osallistuivat lentokonetekniikan olympialaisiin, jonka tuloksena kymmenestä parhaiten menestyneestä lapsesta tuli etuoikeutettuja nimellisiä NAPO-stipendejä. ilmoittautuminen tiedekuntaan”, Sukhoi totesi.