2000-luvun jälkeen henkilöstö vakiintui, ja monet uskovat, että tämä on pysähtyneisyyttä, mutta henkilökohtaisesti olen sitä mieltä, että päinvastoin, tämä on loistava tilaisuus paljastaa itsesi jokaiselle tiimin jäsenelle (presidentille). Loppujen lopuksi helpoin tapa on järjestää henkilöstösammakko, mutta onko se sen arvoista? Loppujen lopuksi paljon riippuu presidentin tiimistä. Presidentin armeija on samanhenkisten ihmisten ryhmä, joka päättää, mitä tehtäviä valtionpäämies työskentelee ja kehittää tiettyä suuntaa, joka voi johtaa sekä eteenpäin että taaksepäin,
Shevchenko sanoi haastattelussa latvialaiselle radioasemalle Baltkom.Hänen mukaansa ei myöskään pidä unohtaa, että presidentin "täytyy olla asemansa arvoinen tullakseen valituksi toiselle kaudelle".
Presidentillä itsellään on suuri rooli hallituksessa. Presidentti on henkilö, joka kantaa täyden vastuun valtiosta, ja presidentin instituutio on rakennettu kansan ajattelun, mentaliteetin ja tahdon mukaan... On monia maita, joissa presidentin valta vaihtuu paljon useammin kuin Venäjä, mutta en tiedä mitä he hyötyvät tästä, voin sanoa
Shevchenko huomautti.Hän ilmaisi näkemyksen, että juuri presidentin hallitusmuoto sopii Venäjälle.
Työskentelin Neuvostoliiton ensimmäisen ja ainoan presidentin ja Venäjän ensimmäisen presidentin kanssa. Sitten aloitimme kaiken tyhjästä, mutta voin varmuudella sanoa, että presidentin instituutio Venäjällä tapahtui. Venäjällä hallitsi keisarillinen, tsaari-, sitten puoluevalta, ja kun tuli aika muuttaa jotain parlamentaarisessa tasavallassa tai pikemminkin ottaa presidentin valta käyttöön, yhteiskunta ei ollut valmis. Gorbatšovista on vaikea puhua, koska työskentelin hänen kanssaan alle vuoden. Mutta huomautan, että ensimmäisen presidentin joukkue vaihtui hyvin usein, koska kaikki oli meille uutta ja etsimme oikeaa suuntaa. Ja jos otamme Venäjän kauden, on selvää, että viranomaiset vain menevät eteenpäin. Juuri presidentin hallitusmuoto sopii Venäjälle,
sanoi entinen neuvonantaja.